「AI研究を行う学生に対する高額な給与での「引き抜き」が増加、頭脳流出の懸念」記事へのコメント

頭脳流出とかいうなら

[clay (41656)]

それなりの待遇を処して残るように仕向ければよいわけで。
金銭面が無理でも、自由に研究できるなどの待遇面とかで良いんだよ。

そもそも優秀な人材が企業に行って、産業や経済に貢献できれば
（税金投入して）教育する意義も大きいでしょうに。

この件は、アカデミアの悪い特権意識だけが出ている気がするなぁ。

Re:

[Anonymous Coward]

しかし一部の企業に集まるのは好ましくないな。特に、その中に日本の企業は一つも入ってないことを考えると。

Re:

[Anonymous Coward]

悔しかったら金を出せばいい。
金が出せないならそういう大学、企業、国は滅びるしかなかろう。

Re:

[mondy (27787)]

金だけの問題では無く、そのAIを持って何をさせようと考えるか
そのビジョンが無いとそもそも金を出せない事もあるが、面白いからと技術者が集まってくる「仕事が無い」みたいな感じになりそう。

若干、奴隷解放時みたいだが逆パターン。
金は出そう、だから仕事は自身で考えろという感じ。しかも日本でそれが出来そうな大企業は、未だ年功序列があり第一人者となる筈の相手の上に実務の上司を置く事がしばしば。管理手法も無く普通に無能に潰される。

金よりも先ずは指標、それを持てないと色々と見積もれない気が。

Re:

[t-wata (10969)]

まあ採算に見合わなきゃ縮小してクビにするだけの話ですからね。
終身雇用がないルールでやってるところはこういう時の取っ付きの早さが重要です。

Re:

[nim (10479)]

> まあ採算に見合わなきゃ縮小してクビにするだけの話ですからね。

期間の定めのある労働契約を結べば、日本のルールでも問題なくできますけどね。
まじめにそれをやらないのは、単に人事部門の怠慢でしょ。

Re:頭脳流出とかいうなら

[t-wata (10969)]

期間に定めがある雇用って契約社員ですね。
海外では契約社員は非常にポピュラーですが日本では非正規雇用として一緒くたにされ人気がないですよね。
優秀な人を集めるのは難しいのでは？

Re:頭脳流出とかいうなら

[nim (10479)]

一応、政府としては「専門性の高い人材が（当然高い処遇で）有期雇用で働く」というケースの認識はあるらしく、

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000066594.html [mhlw.go.jp]

のようなルールも作られています。

年俸制、裁量労働、そこそこ以上の処遇（年俸1,000万円～上限なし）なら、
それなりに人があつまるのではないでしょうか。

＃有期雇用、年金なしなら、少なくとも2,3千万円は出せるはず。