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すかいらーく、本社通勤時の非喫煙推奨に」記事へのコメント

  • by NOBAX (21937) on 2017年12月03日 6時00分 (#3322452)
    通勤中の災害は労災で補償される
    会社は通勤手当を出しており、どのようなルートで社員が通勤するかを規定している

    以上の点から、会社は社員の通勤時は勤務時間に準ずる拘束範囲と解するのが妥当で
    禁煙を推奨するのは問題ない。
    • by Anonymous Coward

      通勤時間が拘束範囲ってことなら、その時間にも時給がついてしかるべき。

    • by Anonymous Coward

      なら労働時間に算入してもらいたいもんだ

    • by Anonymous Coward

      電車の中で、社章とか社名入り首かけストラップ(こっちはノベルティの可能性があるけども)をつけて
      鼻ほじってるおっさんとか見ると、社外での素行にちょっとくらいは会社が口出せてもいいんじゃないか、と思う。

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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