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採用に使われる面接用AIが人種差別をする可能性」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2018年04月25日 23時51分 (#3398874)

    白人男性にサンプルが偏ったのが原因だってなら改善も可能だろうが、
    本当に偏りなく妥当なデータを学習させた結果、
    白人男性の合格率が高かったらどうすりゃいいんだい?

    • by Anonymous Coward

      白人男性の合格率が高い場合は問題ない。
      低い場合「このAIには問題がある」とされ実用化されない。

    • by Anonymous Coward

      このストーリーで疑われているのはその妥当性そのものだと思うのだが。

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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