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「IT関連人材の育成や若手研究者への研究費配分、大学の給与体系の成果主義化」などではなく、素早く的確な判断ができて、それを行動に移せる人材だと思う。いくら立派な才能や成果を持っていたとしても、トロいのが財布を握ってるかぎりそこから何も生まれない。
> 素早く的確な判断ができて、それを行動に移せる人材そのような人材を育てるにはどのような政策が良いのか？政策の成果を判断する計測方法は？法令として実施するにはなかなか難しい案件だと思いますよ
> そのような人材を育てるにはどのような政策が良いのか？> 政策の成果を判断する計測方法は？なんて議論を延々と続ける間に何周遅れになるか?
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
イノベーションを起こすのに必要なのは (スコア:1)
「IT関連人材の育成や若手研究者への研究費配分、大学の給与体系の成果主義化」などではなく、素早く的確な判断ができて、それを行動に移せる人材だと思う。
いくら立派な才能や成果を持っていたとしても、トロいのが財布を握ってるかぎりそこから何も生まれない。
Re: (スコア:0)
> 素早く的確な判断ができて、それを行動に移せる人材
そのような人材を育てるにはどのような政策が良いのか？
政策の成果を判断する計測方法は？
法令として実施するにはなかなか難しい案件だと思いますよ
Re:イノベーションを起こすのに必要なのは (スコア:1)
> そのような人材を育てるにはどのような政策が良いのか？
> 政策の成果を判断する計測方法は？
なんて議論を延々と続ける間に何周遅れになるか?