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独学の効率って人によって相当に差が出るから、会社としてはプライベートでの勉強に頼るんじゃなくて、会社側で技術研修の時間と金を確保しておいた方が平均的に能力が向上して結果的に会社にとっても得なんじゃないかな?個人の時間を大切にしたくて自宅では勉強しないけど、才能自体はある人とかも技術向上できるようになるし。
システムとして改善すべきことを個人の努力に頼るのって日本の組織でよくある典型的な負けパターンのような…
社内研修して勤務時間内に勉強させて教育にかなり投資したとしても、そこから更にプライベートで勉強する人は、しない人と比べて差がつくのは当たり前。別に個人の力に頼っているわけではない。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
会社で教育の時間と金を確保した方がいいんでは? (スコア:2, 興味深い)
独学の効率って人によって相当に差が出るから、
会社としてはプライベートでの勉強に頼るんじゃなくて、
会社側で技術研修の時間と金を確保しておいた方が
平均的に能力が向上して結果的に会社にとっても得なんじゃないかな?
個人の時間を大切にしたくて自宅では勉強しないけど、才能自体はある人とかも
技術向上できるようになるし。
システムとして改善すべきことを個人の努力に頼るのって
日本の組織でよくある典型的な負けパターンのような…
Re:会社で教育の時間と金を確保した方がいいんでは? (スコア:0)
社内研修して勤務時間内に勉強させて教育にかなり投資したとしても、
そこから更にプライベートで勉強する人は、しない人と比べて差がつくのは当たり前。
別に個人の力に頼っているわけではない。