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で、これをやらかしたオージス総研はセキュリティ監査・診断コンサルティングとか情報セキュリティ研修とかカネをとってやるわけ？どのツラ下げて？
自宅を火の不始末で全焼させた消防士が防火指導に来るようなもんじゃん。お前は教える側じゃなくて教わる側なんじゃないのか。
どーせ部署が違ったら人材の専門性も違う上に、それどころか隣の島の人は何やってるのかも知らんとかってオチでしょ。で、隣の部署の人に何か聞こうもんなら部署間で受発注が発生するから聞かないとか。
最近の「働き方」って、会社全体で組織力が発揮できるような余裕は誰も持ち合わせておらんよ。
他部署で業務的に無関係ならそれは当然じゃね？海外なら堂々としたもんよ
単純に取り扱うものが違うならそりゃそうだけど、これに関しては自社で培ったノウハウを売るって建前でしょ。偉そうに他社に指導している施策を自社には導入できてないってことで、説得力皆無じゃん。
https://www.ogis-ri.co.jp/pickup/takufile/index.html [ogis-ri.co.jp]有料版なら大丈夫という強固な説得力
運用してる部署が違うんだろうね。コンシューマ事業部（仮）がやらかしたせいで俺達エンタープライズ事業部（仮）はいい迷惑だよ。程度にしか思ってないかも。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
どの顔さげてオージス総研は (スコア:3)
で、これをやらかしたオージス総研はセキュリティ監査・診断コンサルティングとか情報セキュリティ研修とかカネをとってやるわけ？どのツラ下げて？
自宅を火の不始末で全焼させた消防士が防火指導に来るようなもんじゃん。お前は教える側じゃなくて教わる側なんじゃないのか。
Re: (スコア:0)
どーせ部署が違ったら人材の専門性も違う上に、それどころか隣の島の人は何やってるのかも知らんとかってオチでしょ。
で、隣の部署の人に何か聞こうもんなら部署間で受発注が発生するから聞かないとか。
最近の「働き方」って、会社全体で組織力が発揮できるような余裕は誰も持ち合わせておらんよ。
Re: (スコア:0)
他部署で業務的に無関係ならそれは当然じゃね？
海外なら堂々としたもんよ
Re:どの顔さげてオージス総研は (スコア:1)
単純に取り扱うものが違うならそりゃそうだけど、
これに関しては自社で培ったノウハウを売るって建前でしょ。
偉そうに他社に指導している施策を自社には導入できてないってことで、説得力皆無じゃん。
Re: (スコア:0)
https://www.ogis-ri.co.jp/pickup/takufile/index.html [ogis-ri.co.jp]
有料版なら大丈夫という強固な説得力
Re: (スコア:0)
運用してる部署が違うんだろうね。
コンシューマ事業部（仮）がやらかしたせいで俺達エンタープライズ事業部（仮）はいい迷惑だよ。程度にしか思ってないかも。