「年5日の有給休暇の取得義務化、4月からスタート」記事へのコメント

残業申請する限り有給取らせない

[Anonymous Coward]

有給は残業時間を代休でゼロにしないと申請できないという謎ルールのため
実質的にサービス残業を強要するうちの会社・・・orz

Re:

[Anonymous Coward]

これ犯罪的だけど、合法なんだろうか。
仮に合法として、代休は有給休暇を使い果たす or 2/3以上取得する、を満たさないと取れないようにすべきだと思う。

政治家仕事してないけど、そういう政治家を選ぶ有権者も悪いと言えば悪いが。

Re:残業申請する限り有給取らせない

[t-wata (10969)]

有休に手をつけず代休取得した方が良いじゃんって思うのは自分だけ？
代休なんて有休みたいに残り日数がちゃんと管理されてないから上司が覚えてるうちにさっさと使わないと失効するし。

Re:

[Anonymous Coward]

有休を100%消化できる会社ならそうだけど、有休は取らせてもらえず毎年捨ててる人なら、代休を取るのは単に収入が減るだけ。
代休ではなく有休を取っていれば給料減らないけど、代休の場合、休出した分と相殺されるので収入が減ってしまう。

うちの会社の場合、有休を申請したら、代休に変えてくれないか、って圧力がかかった。
最近はやめる人が増えたからか、言わなくなったけど。

Re:残業申請する限り有給取らせない

[t-wata (10969)]

稼ぎたい人が多いのかな？休日に出て代わりに平日休むってのが時々ある方が普段なかなかできない色んなことできて便利だと思うんだけど、そういう意識では無いんだね。
あと「有休とらせて貰えない人」ってのも、だったら代休をとるとかそれを有休にかえるとか以前の話じゃない？
代休を有休に変えられる職場だったら、もっと普段から有休申請して消化すれば良いのに。
多分その人の性格とか部署の雰囲気的に取りづらいとか、特に休む理由も予定もないとかからそもそも申請してないとか、平日家にいたくなくて職場に来る方がマシとかそんなんでしょ。
で、そういう人って代休も取らないんじゃない？
そういう人たちの意識を変えることが大事だと思う。そういう人たちが年配になって上司になっていくのだし。

Re:

[Anonymous Coward]

> もっと普段から有休申請して消化すれば良いのに。

普段から取得出来るなら、法律で義務化なんかされねーよ(－－〆)

Re:

[Anonymous Coward]

休日に出勤して、その代わりに平日に休みを取る、その休みを代休にするか年休にするかで、まるまる１日分の賃金が違う。同じだけ働くなら賃金が多い方がいいというだけの話ですよ。
代休を取るシチュエーションって、休日出勤すると残業枠を超過してしまうので、やむを得ずって場合。あと、年休の残りが心もとないので取っておきたいとか。

Re:

[Anonymous Coward]

代休を取らないと未払い賃金が発生するので、代休の方が管理が厳しいのが普通ではないでしょうか。