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それが気になる。日本の法律で、上司のメンツを潰したから解雇というのは認められない。
リンク先を見る限り、社長に呼び出され「辞めてくれないか」と言われて応じた、っていう話みたいなので、退職勧奨の範囲に留まるんじゃないでしょうかね。
ご本人は「解雇」じゃなく「クビになる」という言葉を使ってるわけですが、退職勧奨は「クビになる」って表現しても私は違和感ないです。（「解雇」っていう表現はタレコミの勇み足ってことじゃないかと）
解雇は言い過ぎかもしれないけど。こんな理由で退職勧奨してくる会社じゃ、退職勧奨に応じなかったら酷い目に遭うのも普通に予見できるし。平和的な退職ではない、ぐらいは言っていい気がする。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
どういう名目で解雇されたのか (スコア:0)
それが気になる。
日本の法律で、上司のメンツを潰したから解雇というのは認められない。
Re:どういう名目で解雇されたのか (スコア:5, 参考になる)
リンク先を見る限り、社長に呼び出され「辞めてくれないか」と言われて応じた、
っていう話みたいなので、退職勧奨の範囲に留まるんじゃないでしょうかね。
ご本人は「解雇」じゃなく「クビになる」という言葉を使ってるわけですが、
退職勧奨は「クビになる」って表現しても私は違和感ないです。
（「解雇」っていう表現はタレコミの勇み足ってことじゃないかと）
Re:どういう名目で解雇されたのか (スコア:1)
解雇は言い過ぎかもしれないけど。
こんな理由で退職勧奨してくる会社じゃ、退職勧奨に応じなかったら酷い目に遭うのも普通に予見できるし。
平和的な退職ではない、ぐらいは言っていい気がする。