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地方中小企業で業務改善したら上司や社長から睨まれクビになった、という話」記事へのコメント

  • それが気になる。
    日本の法律で、上司のメンツを潰したから解雇というのは認められない。

    • by Anonymous Coward

      >上司や社長の不評をかって

      とすると勤務態度とか協調性の欠如でしょうねえ。理由なき解雇で理由を無理やりでっち上げるとしたら。

      • Re: (スコア:2, 興味深い)

        by Anonymous Coward

        そもそも、これはやめさせられた側の「グチ」なので、
        本当に解雇理由が『業務効率化』「故」なのか、「のみ」なのか、そこのところは怪しいもんだ。
        皆、自分に都合の悪いことは書かないよなw

にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー

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