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日本らしいと思ったらやはり日本だった。効率や作業量ではなく時間でしか評価されない、それが日本。
IT化するときも効率化と人員削減はダメって謎なことをいう国って日本以外にあるんだろうか
権限の無い者が社内システムを勝手に改変。米国だったら懲戒解雇に賠償金まで請求されるかもです。
Seleniumでウェブブラウザの操作を自動化することは、「社内システムを勝手に改変」に当たるの?もしそうなら、VBAやバッチ、Powershellのスクリプトを書くのもヤバいってことにならない?
「社内システム」を従来の業務フローだと捉えれば、社内システムの改変と言えなくもない。社長や上長は、この行為を、行政マンで言えば法令違反しているのと同じレベルで考えている可能性はある。
何にせよ、メンバーを評価する方法や基準がダメな組織は、活気が生まれないし長生きもしないよ。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
日本らしい (スコア:3)
日本らしいと思ったらやはり日本だった。
効率や作業量ではなく時間でしか評価されない、それが日本。
IT化するときも効率化と人員削減はダメって謎なことをいう国って日本以外にあるんだろうか
Re: (スコア:3)
権限の無い者が社内システムを勝手に改変。
米国だったら懲戒解雇に賠償金まで請求されるかもです。
Re: (スコア:2)
Seleniumでウェブブラウザの操作を自動化することは、「社内システムを勝手に改変」に当たるの?
もしそうなら、VBAやバッチ、Powershellのスクリプトを書くのもヤバいってことにならない?
Re:日本らしい (スコア:1)
「社内システム」を従来の業務フローだと捉えれば、社内システムの改変と言えなくもない。
社長や上長は、この行為を、行政マンで言えば法令違反しているのと同じレベルで考えている可能性はある。
何にせよ、メンバーを評価する方法や基準がダメな組織は、活気が生まれないし長生きもしないよ。