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原発で働きたい人ってあんまりいなさそうだし、慢性的に人材が不足してるのかな?どういう人が管理するんだろう?原子力工学科って人気あるのかな?
広く募ってはいるんだろうけど、募集していないんじゃないか?
???
人材不足という意味では現場リーダーをこなせる協力会社の熟練者が福島第一原発の廃炉作業に取られて経験不足の人間が現場を仕切らざるを得ない現場力の低下が有るんじゃないかと。
おちんぎんよさそうなイメージあるから働きたい。でもだいたい僻地だよね。
募集時:時給1万⇒末端:時給千円。消えた分は原発村に・・・
一生食いっぱぐれなさそうだしね。一生が短くなるかどうかは分からないけど。
累積被爆線量が一定以上になると強制ドロップアウト食らうのでなかなか「一生食いっぱぐれない」とはいかないようですぜ。同じ理由で経験を積んだ人が育てられない。
そのスジの人はロンダリングしてるんじゃなかった?
半年毎に雇用元の派遣会社が変わって、線量バッヂの累積カウントがリセットされるのですね。
でも体に累積した被爆線量まではリセットされないのでこの世から強制ドロップアウト食らっていって結局経験者がいなくなるというオチは変わらない…。
原子力規制庁で各種資格(原子力検査、原子力安全審査、保障措置査察、危機管. 理対策、放射線規制)を取った人が天下って管理するのでは?
#原発で働くってもゲートの警備員から清掃業者まで様々だけど、全員身元調査されるんだろうね
モチベーション不足もあるんじゃない?何年間も全く何も生産してないプラントの保守管理なんてやる気でなくてうっかりミスしちゃうのも当然よ
まあそんなミスされたら困るんだけどな
一般的な話なら人材不足というよりも、世代交代・配置転換による技能継承に失敗したパターンでは。たとえば、東日本大震災後に製紙工場の復旧工事でも(どっかのテレビでドキュメント・ドラマになった)あったけど、増改築をしても、ドキュメント整備を怠った結果、設計書に記載が無いことが多数だったとか。普段の操業にはなんら支障が無かったから、そうなるのもやむなしだろう。
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人材不足なの? (スコア:0)
原発で働きたい人ってあんまりいなさそうだし、慢性的に人材が不足してるのかな?
どういう人が管理するんだろう?
原子力工学科って人気あるのかな?
Re:人材不足なの? (スコア:1, おもしろおかしい)
広く募ってはいるんだろうけど、募集していないんじゃないか?
???
Re: (スコア:0)
人材不足という意味では現場リーダーをこなせる協力会社の熟練者が福島第一原発の廃炉作業に取られて
経験不足の人間が現場を仕切らざるを得ない現場力の低下が有るんじゃないかと。
Re: (スコア:0)
おちんぎんよさそうなイメージあるから働きたい。でもだいたい僻地だよね。
中抜きがひどいらしい (スコア:0)
募集時:時給1万⇒末端:時給千円。消えた分は原発村に・・・
Re: (スコア:0)
一生食いっぱぐれなさそうだしね。
一生が短くなるかどうかは分からないけど。
Re: (スコア:0)
累積被爆線量が一定以上になると強制ドロップアウト食らうので
なかなか「一生食いっぱぐれない」とはいかないようですぜ。
同じ理由で経験を積んだ人が育てられない。
Re: (スコア:0)
そのスジの人はロンダリングしてるんじゃなかった?
Re: (スコア:0)
半年毎に雇用元の派遣会社が変わって、
線量バッヂの累積カウントがリセットされるのですね。
Re: (スコア:0)
でも体に累積した被爆線量まではリセットされないので
この世から強制ドロップアウト食らっていって
結局経験者がいなくなるというオチは変わらない…。
Re: (スコア:0)
原子力規制庁で各種資格(原子力検査、原子力安全審査、保障措置査察、危機管. 理対策、放射線規制)を取った人が天下って管理するのでは?
#原発で働くってもゲートの警備員から清掃業者まで様々だけど、全員身元調査されるんだろうね
Re: (スコア:0)
モチベーション不足もあるんじゃない?
何年間も全く何も生産してないプラントの保守管理なんてやる気でなくてうっかりミスしちゃうのも当然よ
まあそんなミスされたら困るんだけどな
Re: (スコア:0)
一般的な話なら人材不足というよりも、世代交代・配置転換による技能継承に失敗したパターンでは。
たとえば、東日本大震災後に製紙工場の復旧工事でも(どっかのテレビでドキュメント・ドラマになった)あったけど、増改築をしても、ドキュメント整備を怠った結果、設計書に記載が無いことが多数だったとか。
普段の操業にはなんら支障が無かったから、そうなるのもやむなしだろう。