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連休に入った企業は、連休開け以降の対応の決定と従業員への連絡ができないじゃない。
うちは15まで延長で、その後は政府発表を受けてとなっている。正直↑の会社とは取引したくない。
だよね。自分で考えることをしません宣言と同様だし。
地域の感染者第1号になりたくないからな仮に明日からOKといわれても数日は様子見をするのが普通
学校の先生や保育所の先生たちー数日は様子見するのが普通だそうですー
連休前から延長するんじゃないかって言われてたし、あらかじめ決めてなかったんですか?
延長の可能性があり、連休中で社員に連絡できないという状況なら、普通は連休前に延長なし・延長ありの両方のオプションについて検討してそれぞれの対応法を決めておきますよね。延長しても問題ないように。延長になってから初めて対応を決めるのは、それ経営者大丈夫なのか?と思ってしまいます。
正直非公式に延期の方向になりそうという政府の情報はマスコミ介して何度も流れていたからな。休むにしても休まないにしても、それで対応を考えてないなら無策という他ない。
だから、そのコメントの「経営者」を「政府」に換えて同じ事を言ってるんだけど…。
お上からの決定事項がないと動けない企業なんですよ。察してあげてください
休業要請終わったら営業再開したい飲食にとっては死活問題だと思うけどな。2日前に決められてから従業員や材料の仕入れ手配するのは難しい。
在宅勤務で何とかなるところはいいけど、そうでないところは生殺与奪の権を握られてるようなもの。
クラスターが発生する危険があろうが何だろうが、営業しなきゃ死ぬんだったら自分の頭で考えて営業するだろうよ。政府の休業要請が無くなったあとに、危険だから自粛するなんて飲食店がどれだけあることか。
1日でも早く営業を再開しないと事業の存続が危ぶまれる場合は、余裕をもって事前に決定なんてできないでしょ。
1日でも早く営業を再開しないと事業の存続が危ぶまれる場合は
その場合、緊急事態延長するしないにかかわらず営業再開で決定じゃないのか?
休業指示が出ているパチンコ店も営業再開して良いのかな?
自社がどうするかは経営者が判断するべきことでしょう。その選択によって引き起こされるリスクは経営者が負う。それだけのことでは?
その重要な判断材料の、緊急事態宣言の引き延ばし是非の決定が、遅くて困るという話なのですが…
#3808182 [srad.jp]に戻る。終了。
なにやら忖度自慢なコメントが大挙していますけど、わざわざ4日まで決定を引っ張る理由はちゃんとあるんですかね?2日3日の感染者数が奇跡的にゼロゼロだったとしても、結局やるでしょうに。
とりあえず期限まで漫然と待って、期限が来たら一番安手のオプションで延長する。こんな調子で続けてたら、受け取る側も同じような態度になってきますよね。
ほんと。遅くとも1日には正式に宣言できたはず。延長/解除の明確な基準がなく、周りの様子を見てずるずるっと何となく決めたのがまるわかり。
1日は、医者の意見のみ。基本再生産数0.5~0.7と1未満。4日に、一部制限解除がでますよ。
連休ガー、ってことなら1日でも4日でも大差ないよね。
1日は平日ですが。
そうそう、少なくとも1週間以上前には決めておいて欲しいよね。1ヶ月経ってぎりぎりなどではなく、毎週そこから1ヶ月後まで延長するかを発表するか、無期限にしておいて、解除の目処が立った時点で通告するかにすれば良いのに。実際のところ、1ヶ月では到底済まないのはもっと前から分かっていたはずなのに、ギリギリまでひっぱるのは、小学生の夏休みの宿題か何かと同じ気分で危機対応に当たってるんじゃないかと言いたくなります。
4日まで引っ張るのは国会への事前報告が必要だからじゃない?そこで4月中に延長出来たんじゃないかって野党が批判するのとセットで。
でましたヤトウガー
緊急事態のいいかげんな期限を明示していたのが悪い。
専門家会議を5/1にやったから、5/1以前(5/1を含む)に政治判断は出せないでしょう。じゃあなぜ5/1に専門家会議してんだ、もっとはやくやれ(前回は4/22)、って話になるが…誰がスケジュール決めてんだこの会合
まあ常識的に考えて、4/22に1度ミーティングに集めて議論したことと同じことを、移動時間平均かけた統計値で議論するのに、同じメンツで数日後に会合、ってのはあり得ないとは思うけど
コロナとは違った意味で、かなりヤバくない?(っていうか、そんな会社あるの?)
個人情報保護の観点で、社員の自宅や携帯の番号・メールアドレス等を他の社員と共有しない方向にはなってるもちろん人事の情報としては存在するわけだけど、緊急連絡向けではない代替手段を模索している間に在宅だの戒厳令だのになった
そもそも、緊急連絡が必要な状況を作ったのは、政府の発表が無意味に遅いからですよね?
それを「機が熟す」と云うんだよ。
うちも休みに入る前に緊急連絡先を集めるね。今年はプライベートのメールアドレスも書かされそうになったが、そっちは遠慮させて頂いた。
休み中は俗世と関係を絶ってる人もいるかと思うけど、そういう人にまで無理に連絡とらないといけないようなことかねぇ。
休み明けに会社に行って「○月○日まで臨時休業」という張り紙はられて中に入れなかったら交通費の持ち出しがなくても行った損だとは思う。
会社じゃないけど、そういうのはあるよ。日本国って言うの。
本気で言ってます?日本ほど、緊急時の国民への連絡システムが整っている国はないと思いますが。
うちには緊急自体の連絡は国から来なかったよ。
連絡なんか、まあどうでも良いですよ。事態への対応が喜劇的に出来ないんですよ、日本は。阪神淡路の震災の時も、東北大震災の時も。細かい危機での例ならいくらでも。
自分の国が朝鮮や支那よりダメダメだなんてのを思い知らされる、そんな日が来てしまったんだなあ。
うん、悲しくなるよね
朝鮮ガー支那ガーとすぐ言い出す人とか見ると
もっと早く決めろとか、取締役とはいえ時間外労働はイヤだというのはわかるけど,概ね予定通りだし、未だにビデオ会議の導入とE-mail等の連絡手段も未だに確保してない自慢は、企業体質として問題あると思うぞ。
すくなくとも解除決定してなかった以上は現状維持なので、企業側が見切り発車してない限りなにも問題は無い。
> すくなくとも解除決定してなかった以上は現状維持なので、
何も決定がないなら、6日までの期限付きの緊急事態宣言は、そこで終わりなのが普通じゃない?最初から期限を設けていないならわかりますけれど。無期限と言って、それに対する批判を受けるのを嫌って、こんな下手な対応をしているんじゃないかと。
重箱の隅で申し訳ないんだが。
> 取締役とはいえ時間外労働はイヤだというのはわかるけど
取締役は普通、従業員ではないんで、労働基準法の適用外だよ。なので、時間外労働というものがそもそも無い。
連休に入る前から微妙な時期に発表があることは分かり切っていたのに、事前にどうするか決めてなかったの?お宅の会社大丈夫?
政府が迅速かつ適切なタイミングで決定するとか今でも考えてた経営者に問題があるでしょ。
その点、うちの会社はこの状況を予測してたので5/7は全員出社との業務命令が出ているorz
テレワークだってメールで連絡取れるだろが!!!
大人気ですね。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
決定が遅すぎる (スコア:1)
連休に入った企業は、連休開け以降の対応の決定と従業員への連絡ができないじゃない。
Re:決定が遅すぎる (スコア:1)
うちは15まで延長で、その後は政府発表を受けてとなっている。
正直↑の会社とは取引したくない。
Re: (スコア:0)
だよね。自分で考えることをしません宣言と同様だし。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
地域の感染者第1号になりたくないからな
仮に明日からOKといわれても数日は様子見をするのが普通
Re: (スコア:0)
学校の先生や保育所の先生たちー
数日は様子見するのが普通だそうですー
Re: (スコア:0)
連休前から延長するんじゃないかって言われてたし、あらかじめ決めてなかったんですか?
Re:決定が遅すぎる (スコア:1)
延長の可能性があり、連休中で社員に連絡できないという状況なら、普通は連休前に延長なし・延長ありの両方のオプションについて検討してそれぞれの対応法を決めておきますよね。延長しても問題ないように。
延長になってから初めて対応を決めるのは、それ経営者大丈夫なのか?と思ってしまいます。
Re: (スコア:0)
正直非公式に延期の方向になりそうという政府の情報はマスコミ介して何度も流れていたからな。
休むにしても休まないにしても、それで対応を考えてないなら無策という他ない。
Re: (スコア:0)
だから、そのコメントの「経営者」を「政府」に換えて同じ事を言ってるんだけど…。
Re: (スコア:0)
お上からの決定事項がないと動けない企業なんですよ。察してあげてください
Re: (スコア:0)
休業要請終わったら営業再開したい飲食にとっては死活問題だと思うけどな。
2日前に決められてから従業員や材料の仕入れ手配するのは難しい。
在宅勤務で何とかなるところはいいけど、そうでないところは生殺与奪の権を握られてるようなもの。
Re:決定が遅すぎる (スコア:1)
いつでもクラスターが発生するのにビクビクは変わんないよね。自分の頭で考える必要がある。
政府の正式決定うんぬんで単純に、行動とか難しいんじゃないかな。
Re: (スコア:0)
クラスターが発生する危険があろうが何だろうが、営業しなきゃ死ぬんだったら自分の頭で考えて営業するだろうよ。
政府の休業要請が無くなったあとに、危険だから自粛するなんて飲食店がどれだけあることか。
Re: (スコア:0)
1日でも早く営業を再開しないと事業の存続が危ぶまれる場合は、余裕をもって事前に決定なんてできないでしょ。
Re: (スコア:0)
1日でも早く営業を再開しないと事業の存続が危ぶまれる場合は
その場合、緊急事態延長するしないにかかわらず営業再開で決定じゃないのか?
Re: (スコア:0)
休業指示が出ているパチンコ店も営業再開して良いのかな?
Re: (スコア:0)
自社がどうするかは経営者が判断するべきことでしょう。
その選択によって引き起こされるリスクは経営者が負う。それだけのことでは?
Re: (スコア:0)
その重要な判断材料の、緊急事態宣言の引き延ばし是非の決定が、遅くて困るという話なのですが…
Re: (スコア:0)
#3808182 [srad.jp]に戻る。
終了。
Re: (スコア:0, すばらしい洞察)
なにやら忖度自慢なコメントが大挙していますけど、
わざわざ4日まで決定を引っ張る理由はちゃんとあるんですかね?
2日3日の感染者数が奇跡的にゼロゼロだったとしても、結局やるでしょうに。
とりあえず期限まで漫然と待って、期限が来たら一番安手のオプションで延長する。
こんな調子で続けてたら、受け取る側も同じような態度になってきますよね。
Re: (スコア:0)
ほんと。遅くとも1日には正式に宣言できたはず。
延長/解除の明確な基準がなく、周りの様子を見てずるずるっと何となく決めたのがまるわかり。
Re: (スコア:0)
1日は、医者の意見のみ。
基本再生産数0.5~0.7と1未満。
4日に、一部制限解除がでますよ。
Re: (スコア:0)
連休ガー、ってことなら1日でも4日でも大差ないよね。
Re:決定が遅すぎる (スコア:1)
1日は平日ですが。
Re: (スコア:0)
そうそう、少なくとも1週間以上前には決めておいて欲しいよね。
1ヶ月経ってぎりぎりなどではなく、毎週そこから1ヶ月後まで延長するかを発表するか、無期限にしておいて、解除の目処が立った時点で通告するかにすれば良いのに。
実際のところ、1ヶ月では到底済まないのはもっと前から分かっていたはずなのに、ギリギリまでひっぱるのは、小学生の夏休みの宿題か何かと同じ気分で危機対応に当たってるんじゃないかと言いたくなります。
Re: (スコア:0)
4日まで引っ張るのは国会への事前報告が必要だからじゃない?
そこで4月中に延長出来たんじゃないかって野党が批判するのとセットで。
Re: (スコア:0)
でましたヤトウガー
Re: (スコア:0)
緊急事態のいいかげんな期限を明示していたのが悪い。
Re: (スコア:0)
専門家会議を5/1にやったから、5/1以前(5/1を含む)に政治判断は出せないでしょう。
じゃあなぜ5/1に専門家会議してんだ、もっとはやくやれ(前回は4/22)、って話になるが…誰がスケジュール決めてんだこの会合
まあ常識的に考えて、4/22に1度ミーティングに集めて議論したことと同じことを、
移動時間平均かけた統計値で議論するのに、同じメンツで数日後に会合、ってのはあり得ないとは思うけど
緊急時の連絡網がない会社って (スコア:0)
コロナとは違った意味で、かなりヤバくない?(っていうか、そんな会社あるの?)
Re: (スコア:0)
個人情報保護の観点で、社員の自宅や携帯の番号・メールアドレス等を
他の社員と共有しない方向にはなってる
もちろん人事の情報としては存在するわけだけど、緊急連絡向けではない
代替手段を模索している間に在宅だの戒厳令だのになった
Re: (スコア:0)
ウチの会社ではそうしている。もちろんその連絡先情報は緊急時以外は使用禁止。
準備することなく連絡ができなかったために社員になにかあれば(例えば出社すべきでないのにそれを知らず出社したとか)、「なぜ事前に連絡しないんだ?」なんて事になるんじゃないかと思うのだけど。
Re: (スコア:0)
そもそも、緊急連絡が必要な状況を作ったのは、政府の発表が無意味に遅いからですよね?
Re: (スコア:0)
それを「機が熟す」と云うんだよ。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
うちも休みに入る前に緊急連絡先を集めるね。
今年はプライベートのメールアドレスも書かされそうになったが、そっちは遠慮させて頂いた。
休み中は俗世と関係を絶ってる人もいるかと思うけど、そういう人にまで無理に連絡とらないといけないようなことかねぇ。
Re: (スコア:0)
休み明けに会社に行って「○月○日まで臨時休業」という張り紙はられて中に入れなかったら
交通費の持ち出しがなくても行った損だとは思う。
Re: (スコア:0)
コロナとは違った意味で、かなりヤバくない?(っていうか、そんな会社あるの?)
会社じゃないけど、そういうのはあるよ。日本国って言うの。
Re: (スコア:0)
本気で言ってます?
日本ほど、緊急時の国民への連絡システムが整っている国はないと思いますが。
Re: (スコア:0)
うちには緊急自体の連絡は国から来なかったよ。
Re: (スコア:0)
連絡なんか、まあどうでも良いですよ。
事態への対応が喜劇的に出来ないんですよ、日本は。
阪神淡路の震災の時も、東北大震災の時も。
細かい危機での例ならいくらでも。
自分の国が朝鮮や支那よりダメダメだなんてのを思い知らされる、そんな日が来てしまったんだなあ。
Re: (スコア:0)
うん、悲しくなるよね
朝鮮ガー支那ガーとすぐ言い出す人とか見ると
Re: (スコア:0)
もっと早く決めろとか、取締役とはいえ時間外労働はイヤだというのはわかるけど,
概ね予定通りだし、未だにビデオ会議の導入とE-mail等の連絡手段も未だに確保
してない自慢は、企業体質として問題あると思うぞ。
すくなくとも解除決定してなかった以上は現状維持なので、企業側が見切り発車
してない限りなにも問題は無い。
Re: (スコア:0)
> すくなくとも解除決定してなかった以上は現状維持なので、
何も決定がないなら、6日までの期限付きの緊急事態宣言は、そこで終わりなのが普通じゃない?
最初から期限を設けていないならわかりますけれど。
無期限と言って、それに対する批判を受けるのを嫌って、こんな下手な対応をしているんじゃないかと。
Re: (スコア:0)
重箱の隅で申し訳ないんだが。
> 取締役とはいえ時間外労働はイヤだというのはわかるけど
取締役は普通、従業員ではないんで、労働基準法の適用外だよ。なので、時間外労働というものがそもそも無い。
Re: (スコア:0)
連休に入る前から微妙な時期に発表があることは分かり切っていたのに、事前にどうするか決めてなかったの?
お宅の会社大丈夫?
Re: (スコア:0)
政府が迅速かつ適切なタイミングで決定するとか今でも考えてた経営者に問題があるでしょ。
Re: (スコア:0)
その点、うちの会社はこの状況を予測してたので5/7は全員出社との業務命令が出ているorz
テレワークだってメールで連絡取れるだろが!!!
Re: (スコア:0)
大人気ですね。