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米ディズニー、カリフォルニアのディズニーランド再開を延期。労組と合意できず」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2020年06月29日 23時06分 (#3842599)

    ウヨサヨが荒れると嫌だけど(そういう人はあんまり来ないでね)

    弱肉強食・冷酷な資本主義の印象があるアメリカで
    労組が機能して職場の安全が営業に優先したのは興味深い

    これ日本ではなかなか起こり難いと思うのですが
    日本では労働争議ではない形で安全確保を図るプロセスってあるのかなぁ

    • by Anonymous Coward

      労組が機能した結果「働かせろ」より「働かせるな」になるのは日本もアメリカも変わらんな、とは思う

      • by Anonymous Coward

        落ちこぼれや障害者に配慮して、一番下に常に合わせる文化は職場と社会の停滞を招くだけだな。
        アメリカのこういうところまで日本企業は真似しなくて良い。

        • by Anonymous Coward

          えーと 障害者については
          通常の労働法規とはまた別の法律である「障害者雇用促進法」によって
          法定雇用率やペナルティが制度化されてます

          詳しい知識は人事総務や役員以上が知っていればいいけど
          皆が職場で接する立場である以上は そういう知識不足はいつか恥をかいたり怒られることになりかねないので
          少し勉強されることをお勧めします

          • by Anonymous Coward

            あえて月数万の罰金払って雇ってない会社ばっかりなんですけど、現実をご覧になったらどうです?

    • by Anonymous Coward

      > 日本では労働争議ではない形で安全確保を図るプロセスってあるのかなぁ
       
      過労死自殺を契機とした社会的バッシングですね。

      • by Anonymous Coward

        パッシングが発生するのは若い女性の場合だけでおっさんが過労死しても発生しないけどな

        • by Anonymous Coward

          残された嫁と子供が出てきてバッシングになった事はあったと思うが

      • by Anonymous Coward

        karoshiが使われ始めた80年代ですらアメリカの方が過労死多かったので、バブル時の日本叩きを代表する言葉です。
        いまだに日本は他国よりも過労死が多いと信じてるやつアホがいる。

    • by Anonymous Coward

      資本家・労働者の話でウヨサヨの話にならないのは難しい。なぜなら…。

      アメリカは労働組合は労働組合。
      日本では労働組合は「共産党」というイメージの植え付けがされていて、組合活動=左翼と思う人も多い。

      日本の場合は労働者の生活は企業(資本家)が面倒を見ていると思っている人が多い。
      「社員は会社の財産」といわれることもあるが、労働者は「自分たちは資本(家)側だ」と思ってる一方、資本家は「労働者は俺のモノ」と資産扱い。
      だから資本中心主義。労働者は自分のメリットになることでも会社のデメリットになることは遠慮する。
      11月23日は「勤労感謝の日」で、働いてくれてありがとう

    • by Anonymous Coward

      労働者側からの安全確保の要求ってそりゃ即ち労働争議だろ。
      形式とかは置いて置いて使用者側からでの奴を除けば。
      そしてそこそこ使用者側の判断で営業停止していたよね?

あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー

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