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旧来の時間管理形態を変えずに場所だけ変えてリモートワークとか言ってるからこんな話題が出るんでしょう。仕事の成果で管理するように考え方を変えるという部分も含めて働き方改革なのでは。
今こそホワイトカラー・エグゼンプションを導入すべきだと
単なる残業代不払い合法化に悪用されることがミエミエなので廃案になったんだろうが。せっかく年収1075万円以上でまとまりそうだったところに400万円にしろとかバカなこと主張した経団連が潰したようなもの。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
何か問題が？ (スコア:0)
旧来の時間管理形態を変えずに場所だけ変えてリモートワークとか言ってるからこんな話題が出るんでしょう。
仕事の成果で管理するように考え方を変えるという部分も含めて働き方改革なのでは。
Re:何か問題が？ (スコア:1)
今こそホワイトカラー・エグゼンプションを導入すべきだと
Re: (スコア:0)
単なる残業代不払い合法化に悪用されることがミエミエなので廃案になったんだろうが。
せっかく年収1075万円以上でまとまりそうだったところに400万円にしろとかバカなこと主張した経団連が潰したようなもの。