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前々から備えてでも居ない限り安定した同時接続のVPNサーバー提供は無理かと
例えVPNサーバーがどうにかなっても都内の回線事情だとNTT系の光じゃまともな速度が望めません
「テレワーク可能な業務がない」の意味は「テレワークを実用可能なインフラがない」ではないかと
それに加えて個人回線定額のFTTHよりも従量制や帯域制限のあるLTEのみという情況も珍しくありません
前々から備えていなければ想定外だらけで成り立たないのが実情なんじゃないですかね
# 先見の明のない経営者を事前に説得しておくのが重要
受け側になるオフィス側はNTTの光回線でも問題ない。IPv4 over IPv6のv6プラスの固定IPサービス使えば、VyOSとOpenVPNで中小ぐらいの同時接続数なら余裕で捌ける。というか捌いてる。急ごしらえで3日で作ってよく動いていると思う。
問題は真面目に個人宅側なんだよね。固定回線持ってるのは平均年齢40台後半の会社でも80%いかなかったから、auテザリング→WiMAX(と一部Rakuten UN-LIMNIT)で逃げてる。こればっかりは会社が勝手に手が出せない領域なんでどうにもならん。
ウチはおっさんゲーマーが多いダメ会社なので自宅に光回線入れてるような連中が多くそっちは問題なかったんだけど若手は「家に固定回線がそもそもありません」っていう子がけっこういて(ネットもスマホ、PCは持ってない)どうしようもないので数人だけならなんとか出社して作業、ってカタチにしてもらった
でも通勤手当を通信回線代に回していいならそっちのほうが快適なはずなんだよなあ
雇用側になった事ないから知らないが通勤手当ってようは必要経費で落とせるのよね?会社的には。じゃないと遠方から来る社員がいるほど損することになるし。で、経費で落とすなら回線費やらもそうすればいいだけなのに渋るよね。あの意味がわからない。別に会社の懐が痛むわけでもないのに。それとも回線費とかは法的に経費に認められないのかね?
ちょっと別の話だけど、仮に経費だとしたらなんで会社で交通費に差が出るんだろうというのもずっと疑問。いくらでも満額出る所と、1日500円までなんていう渋い所もある。経費で落とせるならその分収入からひけて、税金も減ると思うんだけどな。利益に対する経費が多すぎて、引かれても赤字になるベルとかなのかね?
通勤費なら所得税非課税、交通費・通信費は通常経費扱いで所得税課税対象なんですよね。なお、年金・健康保険はどっちとも計算対象。なので、会社が損をするというより、自分が損する。
毎回交通費申請するめんどくさい方法にすれば、交通費で所得税払わなくていいよ。営業の人は昔からそれで通ってるのに、内勤の人だけ定期券代を給料と一緒に支給するとそうなってるわけで。
非課税だろうがなんだろうが当然金がどこかから現れるわけではなく会社の財布から出るので金額が高くなればなるほど会社が損をします。経費の話一般にそうだけど、なんて「経費なんだからタダみたいなもん」っていう人がこんなに多いのか理解に苦しむ。
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人生unstable -- あるハッカー
中小零細でVPNは鬼門 (スコア:3, 興味深い)
前々から備えてでも居ない限り
安定した同時接続のVPNサーバー提供は無理かと
例えVPNサーバーがどうにかなっても
都内の回線事情だと
NTT系の光じゃまともな速度が望めません
「テレワーク可能な業務がない」の意味は
「テレワークを実用可能なインフラがない」
ではないかと
それに加えて個人回線
定額のFTTHよりも
従量制や帯域制限のあるLTEのみ
という情況も珍しくありません
前々から備えていなければ
想定外だらけで成り立たないのが実情
なんじゃないですかね
# 先見の明のない経営者を事前に説得しておくのが重要
Re: (スコア:2, 興味深い)
受け側になるオフィス側はNTTの光回線でも問題ない。
IPv4 over IPv6のv6プラスの固定IPサービス使えば、
VyOSとOpenVPNで中小ぐらいの同時接続数なら余裕で捌ける。というか捌いてる。
急ごしらえで3日で作ってよく動いていると思う。
問題は真面目に個人宅側なんだよね。
固定回線持ってるのは平均年齢40台後半の会社でも80%いかなかったから、
auテザリング→WiMAX(と一部Rakuten UN-LIMNIT)で逃げてる。
こればっかりは会社が勝手に手が出せない領域なんでどうにもならん。
Re: (スコア:2)
問題は真面目に個人宅側なんだよね。
固定回線持ってるのは平均年齢40台後半の会社でも80%いかなかったから、
auテザリング→WiMAX(と一部Rakuten UN-LIMNIT)で逃げてる。
こればっかりは会社が勝手に手が出せない領域なんでどうにもならん。
ウチはおっさんゲーマーが多いダメ会社なので自宅に光回線入れてるような連中が多くそっちは問題なかったんだけど
若手は「家に固定回線がそもそもありません」っていう子がけっこういて(ネットもスマホ、PCは持ってない)どうしようもないので数人だけならなんとか出社して作業、ってカタチにしてもらった
でも通勤手当を通信回線代に回していいならそっちのほうが快適なはずなんだよなあ
Re:中小零細でVPNは鬼門 (スコア:0)
雇用側になった事ないから知らないが
通勤手当ってようは必要経費で落とせるのよね?会社的には。じゃないと遠方から来る社員がいるほど損することになるし。
で、経費で落とすなら回線費やらもそうすればいいだけなのに渋るよね。あの意味がわからない。
別に会社の懐が痛むわけでもないのに。
それとも回線費とかは法的に経費に認められないのかね?
ちょっと別の話だけど、仮に経費だとしたらなんで会社で交通費に差が出るんだろうというのもずっと疑問。
いくらでも満額出る所と、1日500円までなんていう渋い所もある。
経費で落とせるならその分収入からひけて、税金も減ると思うんだけどな。
利益に対する経費が多すぎて、引かれても赤字になるベルとかなのかね?
Re: (スコア:0)
通勤費なら所得税非課税、交通費・通信費は通常経費扱いで所得税課税対象なんですよね。
なお、年金・健康保険はどっちとも計算対象。
なので、会社が損をするというより、自分が損する。
Re: (スコア:0)
毎回交通費申請するめんどくさい方法にすれば、交通費で所得税払わなくていいよ。
営業の人は昔からそれで通ってるのに、内勤の人だけ定期券代を給料と一緒に支給するとそうなってるわけで。
Re: (スコア:0)
非課税だろうがなんだろうが当然金がどこかから現れるわけではなく会社の財布から出るので金額が高くなればなるほど会社が損をします。経費の話一般にそうだけど、なんて「経費なんだからタダみたいなもん」っていう人がこんなに多いのか理解に苦しむ。