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日本企業に対してだと、まずは Job Description を出せと言いたいなあ。
御社がどんな仕事で人を探していて、その人物にどんなスキルを求めているかも不明なのに、採用すべき理由など答えられるわけがなかろう。
長所/短所についても同様。求める仕事内容によって、長所/短所も全く変わってくる。ある仕事においての長所が、他の仕事においては短所だったりする物だ。
あ、仕様書の行間を読めるエスパーをお求めですか？それなら御縁がなかったということで。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
まずはJDを出せ(オフトピ?) (スコア:0)
日本企業に対してだと、まずは Job Description を出せと言いたいなあ。
御社がどんな仕事で人を探していて、その人物にどんなスキルを求めている
かも不明なのに、採用すべき理由など答えられるわけがなかろう。
長所/短所についても同様。求める仕事内容によって、長所/短所も全く変わって
くる。ある仕事においての長所が、他の仕事においては短所だったりする物だ。
あ、仕様書の行間を読めるエスパーをお求めですか？
それなら御縁がなかったということで。
Re:まずはJDを出せ(オフトピ?) (スコア:2)