アカウント名:
パスワード:
アメリカは「いかに上司（評価担当者）に自分を高く評価してもらうか」が重要であることが主流と聞いた。つまりアメリカの面接とは、上司と接触する限られた時間で、いかに自分の長所をアピールできるか、あるいは上司が評価しやすいよう自分の評価してほしいポイントを伝えることができるのか、とかを見る場ではないかと妄想していたり。
日本の面接は仕事ができるやつを探すんじゃなくて、職場に入れたら明らかにやばいやつ、面倒なやつをはじく場ではなかろうか。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
評価主義 (スコア:0)
アメリカは「いかに上司（評価担当者）に自分を高く評価してもらうか」が重要であることが主流と聞いた。
つまりアメリカの面接とは、上司と接触する限られた時間で、いかに自分の長所をアピールできるか、
あるいは上司が評価しやすいよう自分の評価してほしいポイントを伝えることができるのか、
とかを見る場ではないかと妄想していたり。
日本の面接は仕事ができるやつを探すんじゃなくて、
職場に入れたら明らかにやばいやつ、面倒なやつをはじく場ではなかろうか。