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成果を評価できず拘束時間と従順さでしか社員と仕事っぷりを測れない事こそ改善すべきなのに無能な管理職に便宜をはかるツールよりも無能な管理職の無能っぷりをさらけだすツールを作れ
成果物が間に合わなかった時に、「でもこんだけ頑張ってるな」と思うための恩情措置。
それは理由整理して報告するから要らんでしよ
サボらず作業していたなら本人が説得力のある言い訳をできるので必要ない。モノによっては未完の成果物を見れば分かるだろうし。
そして全ての仕事をAIがこなし、人類、人類は・・・
AIを管理して暴走したときの責任を取る仕事がまだ残ってる「未来の職場では機械を監視する人と、人を監視する犬しかいない」みたいな
そうは言うけど、根本的に労働契約って時間で結ぶものだから。働いてなかったら契約不履行になっちゃうよ。その代わり、成果がでなくても時間分働けば、ちゃんと給料もらえる。
成果で契約したいなら、労働契約以外の契約で働くべき。その場合は何時間かかろうが、成果が出なければ給料もらえないけど。
途上の成果をチェックするのこそ管理者の仕事だからなあ。あやしい奴に限って自己申告だと大丈夫だと大見栄を切るし。
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根本的に間違っている (スコア:0)
成果を評価できず拘束時間と従順さでしか社員と仕事っぷりを測れない事こそ改善すべきなのに
無能な管理職に便宜をはかるツールよりも無能な管理職の無能っぷりをさらけだすツールを作れ
Re: (スコア:0)
成果物が間に合わなかった時に、
「でもこんだけ頑張ってるな」と思うための恩情措置。
Re: (スコア:0)
それは理由整理して報告するから要らんでしよ
Re: (スコア:0)
サボらず作業していたなら本人が説得力のある言い訳をできるので必要ない。
モノによっては未完の成果物を見れば分かるだろうし。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
そして全ての仕事をAIがこなし、人類、人類は・・・
Re: (スコア:0)
AIを管理して暴走したときの責任を取る仕事がまだ残ってる
「未来の職場では機械を監視する人と、人を監視する犬しかいない」みたいな
Re: (スコア:0)
そうは言うけど、根本的に労働契約って時間で結ぶものだから。
働いてなかったら契約不履行になっちゃうよ。
その代わり、成果がでなくても時間分働けば、ちゃんと給料もらえる。
成果で契約したいなら、労働契約以外の契約で働くべき。
その場合は何時間かかろうが、成果が出なければ給料もらえないけど。
Re: (スコア:0)
途上の成果をチェックするのこそ管理者の仕事だからなあ。
あやしい奴に限って自己申告だと大丈夫だと大見栄を切るし。