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成果を評価できず拘束時間と従順さでしか社員と仕事っぷりを測れない事こそ改善すべきなのに無能な管理職に便宜をはかるツールよりも無能な管理職の無能っぷりをさらけだすツールを作れ
成果物が間に合わなかった時に、「でもこんだけ頑張ってるな」と思うための恩情措置。
サボらず作業していたなら本人が説得力のある言い訳をできるので必要ない。モノによっては未完の成果物を見れば分かるだろうし。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
根本的に間違っている (スコア:0)
成果を評価できず拘束時間と従順さでしか社員と仕事っぷりを測れない事こそ改善すべきなのに
無能な管理職に便宜をはかるツールよりも無能な管理職の無能っぷりをさらけだすツールを作れ
Re: (スコア:0)
成果物が間に合わなかった時に、
「でもこんだけ頑張ってるな」と思うための恩情措置。
Re:根本的に間違っている (スコア:0)
サボらず作業していたなら本人が説得力のある言い訳をできるので必要ない。
モノによっては未完の成果物を見れば分かるだろうし。