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退会時にわざわざアンケートとるのも悪質なサイトに多い辞める時なら本音が聞けるって退職する会社員ならわからんでもないがサービス退会の邪魔するだけの為のアンケートなんてアホらしくて真面目に答える訳ないのに
その後何度も退会ボタンを押して、退会出来たと思ってたら実は出来てなくて最後の画面ではスクロールして下の方にあった小さなボタンを押すまで必要だったというオチがあったな（過去の体験話だが）
ネガティブ体験をよりネガティブにしてるだけなんだよね。競合他社に塩を送るその意気や良し。
しかもその「アンケート」って有効活用されることはまずないんだけどね。退職時のアンケートとかもだいたい辞める理由なんて経営側も分かっていて最大多数の意見は「またか」でスルー。
逆に想定していなかった少数意見があった時には検討するんだけどね。しかしそれは「少数意見」なので、真に受けて変な「改善措置」を取ったら次の退職者を生む悪循環。
>辞める時なら本音が聞けるって退職する会社員ならわからんでもないがなんで本音出すと思うんですか?普通、最後の最後まで会社に従順で忠誠心も高くできれば続けたかったのけど、介護なりその他の理由なりでやむを得ず…って空気にするだろ。じゃないと離職票や源泉徴収票の交付遅延とか、年金手帳回収する職場なら返却しないとか、色々嫌がらせされるリスクもあるし本音を出すメリットが全くない。失脚させたい誰かがいるなら自分の全てが終わってから人事にコンタクトするべき。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
退会時にアンケートとか取るのも邪魔 (スコア:0)
退会時にわざわざアンケートとるのも悪質なサイトに多い
辞める時なら本音が聞けるって退職する会社員ならわからんでもないが
サービス退会の邪魔するだけの為のアンケートなんてアホらしくて真面目に答える訳ないのに
その後何度も退会ボタンを押して、退会出来たと思ってたら実は出来てなくて
最後の画面ではスクロールして下の方にあった小さなボタンを押すまで必要だったというオチがあったな（過去の体験話だが）
Re: (スコア:0)
ネガティブ体験をよりネガティブにしてるだけなんだよね。
競合他社に塩を送るその意気や良し。
Re: (スコア:0)
しかもその「アンケート」って有効活用されることはまずないんだけどね。
退職時のアンケートとかもだいたい辞める理由なんて経営側も分かっていて最大多数の意見は「またか」でスルー。
逆に想定していなかった少数意見があった時には検討するんだけどね。
しかしそれは「少数意見」なので、真に受けて変な「改善措置」を取ったら次の退職者を生む悪循環。
Re: (スコア:0)
>辞める時なら本音が聞けるって退職する会社員ならわからんでもないが
なんで本音出すと思うんですか?
普通、最後の最後まで会社に従順で忠誠心も高くできれば続けたかったのけど、介護なりその他の理由なりでやむを得ず…って空気にするだろ。
じゃないと離職票や源泉徴収票の交付遅延とか、年金手帳回収する職場なら返却しないとか、色々嫌がらせされるリスクもあるし本音を出すメリットが全くない。
失脚させたい誰かがいるなら自分の全てが終わってから人事にコンタクトするべき。