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当時、勤めてた会社に出したある重要書類で、その書類の提出者の上司が記入しないといけない欄が有り、そこに上司が「消せるボールペン」で記入しやがって、おいおい、大丈夫かよ?? と思った事は有る……。
# その書類ってのは退職届だったので、その後、何か問題が起きてたとしても知りようが無いけど。
退職届なんて、日時と本人の意志さえ会社側が確認できればいいものなんだからどうでもいいんじゃないの？就業規則次第だけど、Word等の電子データで提出でOKなところも多いだろうし。
いや、危ないよ。年金は月末時点で加入していたところで払う。月末で退職したのに書類を20日とかに書き換えて企業分を払わなくする会社はあるよ。
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そう言や、昔…… (スコア:2)
当時、勤めてた会社に出したある重要書類で、その書類の提出者の上司が記入しないといけない欄が有り、そこに上司が「消せるボールペン」で記入しやがって、おいおい、大丈夫かよ?? と思った事は有る……。
# その書類ってのは退職届だったので、その後、何か問題が起きてたとしても知りようが無いけど。
Re: (スコア:0)
退職届なんて、日時と本人の意志さえ会社側が確認できればいいものなんだからどうでもいいんじゃないの？
就業規則次第だけど、Word等の電子データで提出でOKなところも多いだろうし。
Re:そう言や、昔…… (スコア:3, 興味深い)
いや、危ないよ。
年金は月末時点で加入していたところで払う。
月末で退職したのに書類を20日とかに書き換えて企業分を払わなくする会社はあるよ。