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とても才能のある人はさっさとこの国に見切りをつけて海外に行っちゃうか、どういうわけか早逝しちゃうし、すそ野の広がりを期待しても多少できる人はすぐにちっぽけな金儲けに飛びついて才能の無駄遣いに奔っちゃう。自分より若い人を見てるとそんな感じ。とりあえず、経営者や管理職にならないとお金も人も動かせないという仕組みを崩していくところからかな。ダメな組織はダメな人材の再生産しかできない、とは思いたくはないんだけど。
「組織は、組織の維持に貢献する人材を再生産する」んじゃないかつまりグローバルな視点でダメな人材を作ってしまうのじゃなくダメ組織を維持するという観点だけに絞って分析すれば有能な人材を作っている可能性がある
とは言えダメ組織もダメ人材もダメだろうという主張に異議はない組織のロジックを超えた価値判断のレイヤーが必要なんじゃないかスコープを階層に分割し個々の階層において独立して戦略を考えるべきダメ企業の経営陣にとって最適だが企業自体が社会にとって最適ではないと言った事象を扱えるモデルを構築して共有すべき
そうするにはシヴィライゼーション的に言えば太陽信仰から宗教を創立してイデオロギーを採用する所なんだがこれも啓典の民の思想に偏った見方だからなぁ
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
拝金主義がなぁ (スコア:1)
とても才能のある人はさっさとこの国に見切りをつけて海外に行っちゃうか、どういうわけか早逝しちゃうし、
すそ野の広がりを期待しても多少できる人はすぐにちっぽけな金儲けに飛びついて才能の無駄遣いに奔っちゃう。
自分より若い人を見てるとそんな感じ。
とりあえず、経営者や管理職にならないとお金も人も動かせないという仕組みを崩していくところからかな。
ダメな組織はダメな人材の再生産しかできない、とは思いたくはないんだけど。
Re:拝金主義がなぁ (スコア:1)
「組織は、組織の維持に貢献する人材を再生産する」んじゃないか
つまりグローバルな視点でダメな人材を作ってしまうのじゃなく
ダメ組織を維持するという観点だけに絞って分析すれば有能な人材を
作っている可能性がある
とは言えダメ組織もダメ人材もダメだろうという主張に異議はない
組織のロジックを超えた価値判断のレイヤーが必要なんじゃないか
スコープを階層に分割し個々の階層において独立して戦略を考えるべき
ダメ企業の経営陣にとって最適だが企業自体が社会にとって最適ではない
と言った事象を扱えるモデルを構築して共有すべき
そうするにはシヴィライゼーション的に言えば太陽信仰から宗教を
創立してイデオロギーを採用する所なんだがこれも啓典の民の思想に
偏った見方だからなぁ