アカウント名:
パスワード:
採用方針で決めちゃったほうがよさそうだけどね。
この手の会社だと入社後にストレス解消で吸い始めるパターンが結構ありそう。
ちなみに令和元年で男性の喫煙率がどの年代でも40％を切ってるので（男性平均 27％、20代男性 25％）喫煙者を採用しない事自体はさほど難しくなさそうですな。
タバコがストレス解消になるのは、既に中毒になっている人だけでは？実際にはニコチン切れで引き起こしたストレスしか解消されませんけれどね。
タバコは未成年のうちに吸い始めるもの。成人するまで吸わなければ吸い始める人はかなり少数。
酒とたばこは20歳まで！
会社によっては既にやってるところもあるけど
アルコール中毒があって日中の仕事に支障があゆなら多くの会社でも採用は見送るがそれとあまり違わないね
会社が入るビルが完全禁煙で仕事にならないとか接客業でお客様に不快な思いをさせない為の規則がある（メイクとか、風呂入れとかw）なら合理的な理由がかゆね
一文字違えばロボコンだよ技術者の祭典だね
犯罪者は解雇すれば済むけど、喫煙とか受動喫煙による病気の休業は即解雇には出来ないので、企業にとっては喫煙者の方がだめなんじゃない？
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
喫煙者を採用しなきゃいいんじゃね？ (スコア:0)
採用方針で決めちゃったほうがよさそうだけどね。
Re: (スコア:0)
この手の会社だと入社後にストレス解消で吸い始めるパターンが結構ありそう。
ちなみに令和元年で男性の喫煙率がどの年代でも40％を切ってるので（男性平均 27％、20代男性 25％）
喫煙者を採用しない事自体はさほど難しくなさそうですな。
Re: (スコア:0)
タバコがストレス解消になるのは、既に中毒になっている人だけでは？
実際にはニコチン切れで引き起こしたストレスしか解消されませんけれどね。
Re: (スコア:0)
タバコは未成年のうちに吸い始めるもの。成人するまで吸わなければ吸い始める人はかなり少数。
Re: (スコア:0)
酒とたばこは20歳まで！
Re: (スコア:0)
会社によっては既にやってるところもあるけど
アルコール中毒があって日中の仕事に支障があゆなら多くの会社でも採用は見送るが
それとあまり違わないね
会社が入るビルが完全禁煙で仕事にならないとか
接客業でお客様に不快な思いをさせない為の規則がある（メイクとか、風呂入れとかw）なら合理的な理由がかゆね
Re: (スコア:0)
一文字違えばロボコンだよ
技術者の祭典だね
Re: (スコア:0)
犯罪者は解雇すれば済むけど、喫煙とか受動喫煙による病気の休業は即解雇には出来ないので、企業にとっては喫煙者の方がだめなんじゃない？