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休止状態にするなら文書を保存しろとか言わずに強制的に実行してしまえるだろ。「編集途中のドキュメントがあって作業が中断出来なかった」って現場が言い訳する余地もなくせる。
こういうのは、やるなら徹底的にやんないとダメだ
この手の話になると必ず現場を知らない極論クンが湧いて出るな。
残業なくすなら極論でやらないとなくならないよ。実際残業減らすために改善とかやらされるけど、減ったって話はあまり聞かない。
もともと深夜残業だらけだったのを残業0にした会社(Axia)の話によると、強制的に時間で切って一切仕事させないようにしてた。最初のうちはやっぱり終わらないみたいで、その仕事は経営側の責任ということで経営側で対応したとのこと。
仕事を優先順位付けるようになって、やらなくてもなんとかなる仕事はしなくなるし、打ち合わせも本当に必要なのしか出なくなる。という感じ。
業務改善も当然やっていて、改善担当もローテーションかけて対策が偏らないようにもしている。
残業自体が「残業しないと仕事終わらない」からなわけで、残業なくしたいなら一番強力なインセンティブとして「残業してたら仕事終わんない」を作らんといかんのよね。なあなあにしてるとどこかで残業が残っちゃうから、やるなら徹底的にする必要あるよね。#全残業ではなくサービス残業だけでもとしても「残業申請してない奴はPCが定時で使えなくなる」レベルの対策はいる
残業しなくて済む仕事のやり方を考案した人に特別ボーナス出すとか
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
シャットダウンじゃなくて休止状態にした方が良い (スコア:2)
休止状態にするなら文書を保存しろとか言わずに強制的に実行してしまえるだろ。
「編集途中のドキュメントがあって作業が中断出来なかった」って現場が言い訳する余地もなくせる。
こういうのは、やるなら徹底的にやんないとダメだ
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re: (スコア:0)
この手の話になると必ず現場を知らない極論クンが湧いて出るな。
Re: (スコア:3, 参考になる)
残業なくすなら極論でやらないとなくならないよ。
実際残業減らすために改善とかやらされるけど、減ったって話はあまり聞かない。
もともと深夜残業だらけだったのを残業0にした会社(Axia)の話によると、
強制的に時間で切って一切仕事させないようにしてた。
最初のうちはやっぱり終わらないみたいで、その仕事は経営側の責任ということで
経営側で対応したとのこと。
仕事を優先順位付けるようになって、やらなくてもなんとかなる仕事はしなくなるし、
打ち合わせも本当に必要なのしか出なくなる。という感じ。
業務改善も当然やっていて、改善担当もローテーションかけて対策が偏らないようにもしている。
Re:シャットダウンじゃなくて休止状態にした方が良い (スコア:0)
残業自体が「残業しないと仕事終わらない」からなわけで、
残業なくしたいなら一番強力なインセンティブとして「残業してたら仕事終わんない」を作らんといかんのよね。
なあなあにしてるとどこかで残業が残っちゃうから、やるなら徹底的にする必要あるよね。
#全残業ではなくサービス残業だけでもとしても「残業申請してない奴はPCが定時で使えなくなる」レベルの対策はいる
Re: (スコア:0)
残業しなくて済む仕事のやり方を考案した人に特別ボーナス出すとか