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1時間に10分休憩を取るって派遣契約書に書いてあるんだけど、取ったことない。厚生労働省でしか守られていないんじゃない？https://www.mhlw.go.jp/content/000658237.pdf [mhlw.go.jp]
あくまでも「ガイドライン」ですからね。
仮にそのガイドラインに違反したとしても法人としての刑事罰が科されないのはもちろん、民事でも原告に「請求できる権利」を認めているだけで、行政である厚労省が司法権もってる裁判所に対して、「門前払いすんなよ」程度のゆるーいもの。
現実的にこの契約違反で告訴し民事裁判になり債務不履行で「勝訴」したところで結果的に次期契約を「なんだかんだ」で更新されないだけというオチが目に見える…
それが「ガイドライン」なんかと。
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VDT作業 (スコア:0)
1時間に10分休憩を取るって派遣契約書に書いてあるんだけど、取ったことない。
厚生労働省でしか守られていないんじゃない？
https://www.mhlw.go.jp/content/000658237.pdf [mhlw.go.jp]
Re:VDT作業 (スコア:2)
あくまでも「ガイドライン」ですからね。
仮にそのガイドラインに違反したとしても法人としての刑事罰が科されないのはもちろん、
民事でも原告に「請求できる権利」を認めているだけで、行政である厚労省が司法権もってる裁判所に対して、「門前払いすんなよ」程度のゆるーいもの。
現実的にこの契約違反で告訴し民事裁判になり債務不履行で「勝訴」したところで結果的に次期契約を「なんだかんだ」で更新されないだけというオチが目に見える…
それが「ガイドライン」なんかと。