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本社勤務はともかくとして地方の支社勤務の人が在宅の場合、最低賃金はどこの地域のが適用されるんだろ？
出社が出張扱いなら、どの支社に勤務していようと居住地の最低賃金が適用でしょ。
その考え方はおかしい。最低賃金は就業地（事業場）の最低賃金が適用される。
仮想事例として、東京名古屋大阪にしか営業拠点がない状況で、徳島県民雇って「出社（出張）するなら大阪へフェリー＋南海電車で出勤ね」ってことなら、大阪の最低賃金になるかと
別に最低賃金で働かせる最低の会社じゃなければどうでもいいことのような。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
NTTなら無視できる話かもしれませんが… (スコア:0)
本社勤務はともかくとして地方の支社勤務の人が在宅の場合、最低賃金はどこの地域のが適用されるんだろ？
Re: (スコア:0)
出社が出張扱いなら、どの支社に勤務していようと居住地の最低賃金が適用でしょ。
Re: (スコア:1)
その考え方はおかしい。最低賃金は就業地（事業場）の最低賃金が適用される。
仮想事例として、東京名古屋大阪にしか営業拠点がない状況で、徳島県民雇って
「出社（出張）するなら大阪へフェリー＋南海電車で出勤ね」ってことなら、
大阪の最低賃金になるかと
Re:NTTなら無視できる話かもしれませんが… (スコア:0)
別に最低賃金で働かせる最低の会社じゃなければどうでもいいことのような。