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そんなの実装してみるまでもなく使いづらいって分かるだろ、ってことばかり。過去にどういう理由でどうUIを変えてきたかというナレッジを一切見ずに、昔落ちたであろう落とし穴にまたポコポコ落っこちているみたいで馬鹿かと思う。
> 過去にどういう理由でどうUIを変えてきたかというナレッジを一切見ずに、 向こうのIT系って長くても5年ぐらいで転職するから。MSは比較的平均勤続年数長いと思うけど、Windows自体もっと長いから...
車とか日本メーカーの工業製品は今でも欧州メーカーより壊れにくいって言われてるけど、解雇規制とか無くして欧米化したらそこらへんも欧米化するんだろうな。おそらく無関係になっているだろう未来の事まで責任もとうとか思わないもんな。
規制が緩んで解雇されるようなやつは今でも品質に貢献してないから特に影響はない解雇がチラつくの長期で考えられないというのも嘘で、仕事してない言い訳にしてるだけ給料泥棒の能無しを辞めさせてまともな奴を入れられるから、むしろ品質は上がる
「こいつは何の貢献もしていないから切ろう」の結果会社の方がボロボロになるってのは日本でも外国でもよくある話。貢献してるかどうかの判断って実は難しい。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
11になってからUIが大幅にレベルダウンした (スコア:1)
そんなの実装してみるまでもなく使いづらいって分かるだろ、ってことばかり。
過去にどういう理由でどうUIを変えてきたかというナレッジを一切見ずに、
昔落ちたであろう落とし穴にまたポコポコ落っこちているみたいで馬鹿かと思う。
Re: (スコア:0)
> 過去にどういう理由でどうUIを変えてきたかというナレッジを一切見ずに、
向こうのIT系って長くても5年ぐらいで転職するから。
MSは比較的平均勤続年数長いと思うけど、Windows自体もっと長いから...
Re: (スコア:0)
車とか日本メーカーの工業製品は今でも欧州メーカーより壊れにくいって言われてるけど、解雇規制とか無くして欧米化したらそこらへんも欧米化するんだろうな。
おそらく無関係になっているだろう未来の事まで責任もとうとか思わないもんな。
Re: (スコア:0)
規制が緩んで解雇されるようなやつは今でも品質に貢献してないから特に影響はない
解雇がチラつくの長期で考えられないというのも嘘で、仕事してない言い訳にしてるだけ
給料泥棒の能無しを辞めさせてまともな奴を入れられるから、むしろ品質は上がる
Re:11になってからUIが大幅にレベルダウンした (スコア:0)
「こいつは何の貢献もしていないから切ろう」の結果会社の方がボロボロになるってのは日本でも外国でもよくある話。
貢献してるかどうかの判断って実は難しい。