「漫画連載が担当者の不手際で連載終了」記事へのコメント

東京漫画社の謝罪文

[Anonymous Coward]

さすがにまずいと思ったのか、謝罪文が出ていました。
https://nuude.tokyo/archives/8838 [nuude.tokyo]

問題の担当編集は"編集長"で、6月9日付で解雇されたとのこと。
会社側も相当バタバタしてたんだろうな。。擁護はしないけど。

Re:東京漫画社の謝罪文

[Anonymous Coward]

はたして本当に解雇したのだろうか、とか、
解雇出来るぐらいに酷いことをし続けていたのだろうか、とか、
本当にその編集一人の問題なのだろうか、とか、
いろいろ疑問は残るなあ。

Re:

[Anonymous Coward]

解雇は労基監督署に届けなければならないから嘘は書かないでしょ。

Re:

[Anonymous Coward]

つーことは届け出たら調査入るとか、嘘・隠蔽・省略はできない仕組みなのか
知らなかったがすばらしいじゃないか

Re:

[Anonymous Coward]

知らない奴は解雇だが依願退職ということにされる。

Re:

[Anonymous Coward]

届け出って第三者が確認できるの？

Re:

[Anonymous Coward]

そんなルールあったっけ？

>解雇予告も解雇予告手当も不要にするためには、労働基準監督署の認定が必要です。（労働基準法第19条2項、第20条3項）

関係ありそうなのはこの位で、普通は届けなんか要らないのでは。知らんけど。

Re:

[Anonymous Coward]

実際はすべての離職は届け出られてますけどね。
https://hrnote.jp/contents/a-contents-4102/ [hrnote.jp]

その際に雇用保険被保険者離職証明書に会社都合であることと、懲戒による解雇であることを明記しなければならないので、事由とともに届け出をします。
というよりされないと、解雇予告手当や雇用保険の受給待期期間に差異が生じるので大問題になります。

Re:

[Anonymous Coward]

雇用保険の加入状況(離職の届け出状況)なんては一般に公開されてませんし、
届の内容と一般に公開されている情報が異なっていても
(表向きに「解雇した」といいつつ、実際には社に在籍したまだだったとしても)
特に問題も何もないでしょう。

あと、懲戒による解雇は「自己都合」では。