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まともな人材いるの？ 民間のトップクラスの人材が報酬ではなく「志」で参集した体裁にはなってるが、そんな都合のいい話があるわけないだろうｗ
# 空気感は多重請負満載のそこいらの外注部屋と変わらんのじゃね？
失敗したら叩かれることがわきってるからなぁ出来たらやりたくないわ他の仕事選べる人はやらないかもね
失敗したら叩かれることがわきってるからなぁ
ちゃんと仕事する(予防):害が出ず効果がわからないから穀潰し評価ちゃんと仕事する(発覚):不都合を指摘したものとして全責任を負わされる
予防できなかったことによる被害=防いだものの功績という当たり前の評価ができる文化ではないので貧乏くじ以外の何物でもないよね
わざと炎上させて「火消し」で活躍した方が評価されるしなｗ
何度も障害繰り返すみずほとか意図的にやってんじゃねかって思う時がある。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
デジタル庁 (スコア:0)
まともな人材いるの？
民間のトップクラスの人材が報酬ではなく「志」で参集した体裁にはなってるが、そんな都合のいい話があるわけないだろうｗ
# 空気感は多重請負満載のそこいらの外注部屋と変わらんのじゃね？
Re: (スコア:0)
失敗したら叩かれることがわきってるからなぁ
出来たらやりたくないわ
他の仕事選べる人はやらないかもね
Re: (スコア:0)
失敗したら叩かれることがわきってるからなぁ
ちゃんと仕事する(予防):害が出ず効果がわからないから穀潰し評価
ちゃんと仕事する(発覚):不都合を指摘したものとして全責任を負わされる
予防できなかったことによる被害=防いだものの功績という当たり前の評価ができる文化ではないので貧乏くじ以外の何物でもないよね
Re: Re:デジタル庁 (スコア:0)
わざと炎上させて「火消し」で活躍した方が評価されるしなｗ
何度も障害繰り返すみずほとか意図的にやってんじゃねかって思う時がある。