「Indeed解雇後の仕事探しもIndeedで」記事へのコメント

おちんぎん安くても日本がいいや…

[Anonymous Coward]

メリケン国は気持ちいいぐらいスパッと切るな。
いわゆるテック企業は去年14万人、今年はこれまでに12万人を解雇しており、今後も増えると見られている。

で彼らが食うに困ってるかというとそうでもなくて、
製造業やサービス業等の他業種でのこの手の人材の採用意欲は旺盛のようだ。
でもおちんぎんは少し下がるのかな？

また、スタートアップ支援のY Combinatorへの応募も激増しており、
退職を機に一旗揚げようというエンジニアも多いようだ。

https://www.economist.com/business/2023/03/27/where-have-all-the-sacke... [economist.com]

Re:おちんぎん安くても日本がいいや…

[Anonymous Coward]

スパッと切ってるけど外資は日本よりも退職パッケージが豪華なので
積み増し退職金、早期退職手当、再就職支援パッケージ、医療保険だなんだりだで数年は働かないでも暮らせたりする

家族が居ない人なんかは割と東南アジアとか生活コストが比較的低い国に行って
遊んで暮らしてるとかざら

Re:

[Anonymous Coward]

カンパニーマンって映画があるがその辺は人による。
そもそもローンで高級車とか豪邸買ってるアホが多いので早期に解雇前と同ランクかそれ以上の仕事を見つけないとニコラス・ケイジになってしまう。

Re:

[Anonymous Coward]

アホが多いっていうがそれだけ経済は廻るわけで
借金は悪とか刷り込むより全然ましだと思うけどな

Re:

[Anonymous Coward]

ただのやっかみですから。

Re:

[Anonymous Coward]

経済がまわるというが、サブプライムローン破綻のようなこともおきるわけで

# 借金でまわす経済は、マクロで見れば栄耀栄華でもミクロで見れば死屍累々

Re:

[Anonymous Coward]

労働者側がバカとか賢いとかいう話より
経営層側が首切りにはコストが伴うと割り切って必要額を積んでるって事なんじゃないか

日本でクビが切れないと言われてるのって、退職コストをケチりたがるからでしょ
何とか会社都合退職を回避して自主退職の体裁を取ってタダで辞めさせるのが難しいって話だったら
そりゃ日本人だろうがアメリカ人だろうが中国人だろうが人はタダでは辞めないでしょうねってだけの話

「百億円の宝くじが当たったらこんな仕事なんか辞めたい」って人はいくらでもいるでしょ
でも「退職金を給料一ヶ月分しかくれないなら絶対辞めたくない」って人もいるでしょ
じゃあその差は何?

Re:

[Anonymous Coward]

会社都合の方が失業保険貰えるので嬉しいんですけど?

Re:

[Anonymous Coward]

あちらはスパッと解雇されるけどそれまでに貰ってる賃金も高額で、さらに切る側の企業も見返りは渡すのでけっこう平気。

日本の場合は給料安くて貯蓄もあまりできず、企業がくれるのはせいぜい一か月分の給料程度。
あとは失業保険という労働者の共助に丸投げ。

Re:

[Anonymous Coward]

高額な賃金や手厚い退職パッケージはビッグテック限定ですね
アメリカ全体の中央値で見ると日本と大差ないかと

Re:

[Anonymous Coward]

日本の大手のリストラも、じゃおれも辞めたい！ってぐらい手厚い補償するよね。

Re:

[Anonymous Coward]

希望退職募集に応じる場合は、ね
退職勧奨だと補償はショボくなって
整理解雇だと補償はさらにショボくなる

Re:

[Anonymous Coward]

日本でもスパッと斬るよ。
大企業みたいに、どこでも労働組合があるとは思うなよ。

Re:

[Anonymous Coward]

無いなら作れよ、労組。

Re:

[Anonymous Coward]

作ったところで日本では労使協調型になるから役に立たんでしょ。
出世コースの条件に労働組合員としての勤務実績が含まれてる会社もあるし。