アカウント名:
パスワード:
「在宅勤務」は危険フラグ?https://forbesjapan.com/articles/detail/62650 [forbesjapan.com]昔は海外とは言葉の壁が高くそびえていたが、自動翻訳とChatGPTみたいなのが出てきたからかなり脅威だと思うよ。完全在宅勤務な社員は、ある意味で交換可能だったりするから。我ら凡人は、週1回ぐらいは出勤して人間関係を保つほうが良いと思う今日この頃。
マネージメント業務(≒管理職)は、完全在宅では不可能だと思う。スラドでは出勤を悪とみなす投稿が多いけれど、それだけ管理職層が少ないということなのかな。
# 「インターネット老人会」的なネタでの盛り上がりを考えると、年齢層が高めの人が多いと思うのだが
マネージメント業務の中の、会社拠点でしかできない業務ってなに?
荒れるのを覚悟で、いわゆるマネージャー職として思っていることを正直に書く。
マネージメントというのは人を管理するということ。優秀な部下はメールやチャット、オンライン面談で十分だが、そうでもない人は口頭で伝えたほうが良い場面は多い。「嫌な上司の顔を見ないで済むから、オンラインのほうが仕事の能率があがる」という人の中には、「能力が不十分→上司に指導される→自尊心が傷つくから在宅一択→能力不足のまま皆の足を引っ張る」という人がいる。もちろん上司の指導方法に問題がある場合もあるだろうから、上司の上司のマネジメントも大事。
ほかにも人材育成とか目
能力が不十分 なのに 自尊心が傷つくから上司からの指導は嫌だ なんて思考の人種が上司からの指導をまともに受け取って能力伸ばす事が出来るのだろうか
オンラインという間接的な状態で、指導要項を絞って教えてあげた方がまだ受け止めてくれるんじゃないだろうか
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
「在宅勤務」だけは危険 (スコア:0)
「在宅勤務」は危険フラグ?
https://forbesjapan.com/articles/detail/62650 [forbesjapan.com]
昔は海外とは言葉の壁が高くそびえていたが、自動翻訳とChatGPTみたいなのが出てきたからかなり脅威だと思うよ。
完全在宅勤務な社員は、ある意味で交換可能だったりするから。
我ら凡人は、週1回ぐらいは出勤して人間関係を保つほうが良いと思う今日この頃。
Re: (スコア:0)
マネージメント業務(≒管理職)は、完全在宅では不可能だと思う。
スラドでは出勤を悪とみなす投稿が多いけれど、それだけ管理職層が少ないということなのかな。
# 「インターネット老人会」的なネタでの盛り上がりを考えると、年齢層が高めの人が多いと思うのだが
Re: (スコア:0)
マネージメント業務の中の、会社拠点でしかできない業務ってなに?
Re: (スコア:2, 興味深い)
荒れるのを覚悟で、いわゆるマネージャー職として思っていることを正直に書く。
マネージメントというのは人を管理するということ。
優秀な部下はメールやチャット、オンライン面談で十分だが、そうでもない人は口頭で伝えたほうが良い場面は多い。
「嫌な上司の顔を見ないで済むから、オンラインのほうが仕事の能率があがる」という人の中には、
「能力が不十分→上司に指導される→自尊心が傷つくから在宅一択→能力不足のまま皆の足を引っ張る」
という人がいる。
もちろん上司の指導方法に問題がある場合もあるだろうから、上司の上司のマネジメントも大事。
ほかにも人材育成とか目
Re:「在宅勤務」だけは危険 (スコア:0)
能力が不十分 なのに 自尊心が傷つくから上司からの指導は嫌だ なんて思考の人種が
上司からの指導をまともに受け取って能力伸ばす事が出来るのだろうか
オンラインという間接的な状態で、指導要項を絞って教えてあげた方がまだ受け止めてくれるんじゃないだろうか