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内情知ってる人なら読み解けるのかコレ？？
「現役」の人がデカい顔してるOBに対して「おまえら2009年に作ったヤツが今火吹いてんだよお前らのせいだよ」「いたわってくれ」って言ってんのか？
んなクソ古いソフト使ってんのかどうかもイマイチわからんですな。なんだこれ。
構図としては単純に引退「やれやれ、今時の現役社員がだらしなくて社の品格が下がるわい」現役「こっちはお前ら時代の遺産の尻ぬぐいしてんだけど？」ってことでしょ。
まぁレガシー利用だろうがその決定や運用での危機管理は現役がなんとかすべきという引退側の主張も成り立つしそもそもの品質が低かったのは引退世代がゴミだったからだろって現役世代の主張も成り立つ。
けど端から見たら「つまり最初から品格なんて無かったんだね」ってなるだけで組織にとってはマイナスイメージにしかならんしオープンな場でやることじゃないな。
「この投稿、どう思います」。2023年7月3日の夜、知り合いの富士通退職者から電子メールが届いた。
Facebookに富士通退職者が集まるグループがあり、そこに現役の上級幹部名で投稿があったが、物議をかもしているという。
一応ではあるがクローズドな環境で現役の若造が偉そうに苦言を呈してきたから、引退ＯＢが後先考えずに日経にお漏らししたんでは
> 富士通の執行役員EVP CDXO兼CIOの「福田譲」氏名義現役には違いないが若造ではないし偉そうではなく偉い人やぞ
> 偉そうではなく偉い人やぞ その割にはなんかスラドみたいなわかりにくい文章書くね...
分かりにくいとは全然思わないがどこがわかりにくいんだろう持って廻った言い方だとは思うけど丁寧に書いたらこれぐらいじゃねかな
流石ですね。ビッグモーターの社員と同様、社内の常識という非常識に慣れちゃってるんですね。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
悪文すぎて意味がわからん (スコア:0)
内情知ってる人なら読み解けるのかコレ？？
「現役」の人がデカい顔してるOBに対して「おまえら2009年に作ったヤツが今火吹いてんだよお前らのせいだよ」「いたわってくれ」って言ってんのか？
んなクソ古いソフト使ってんのかどうかもイマイチわからんですな。なんだこれ。
Re: (スコア:0)
構図としては単純に
引退「やれやれ、今時の現役社員がだらしなくて社の品格が下がるわい」
現役「こっちはお前ら時代の遺産の尻ぬぐいしてんだけど？」
ってことでしょ。
まぁレガシー利用だろうがその決定や運用での危機管理は現役がなんとかすべきという引退側の主張も成り立つし
そもそもの品質が低かったのは引退世代がゴミだったからだろって現役世代の主張も成り立つ。
けど端から見たら「つまり最初から品格なんて無かったんだね」ってなるだけで組織にとってはマイナスイメージにしかならんし
オープンな場でやることじゃないな。
人の口に戸は立てられない (スコア:0)
「この投稿、どう思います」。2023年7月3日の夜、知り合いの富士通退職者から電子メールが届いた。
Facebookに富士通退職者が集まるグループがあり、そこに現役の上級幹部名で投稿があったが、物議をかもしているという。
一応ではあるがクローズドな環境で現役の若造が偉そうに苦言を呈してきたから、引退ＯＢが後先考えずに日経にお漏らししたんでは
Re: (スコア:0)
> 富士通の執行役員EVP CDXO兼CIOの「福田譲」氏名義
現役には違いないが若造ではないし偉そうではなく偉い人やぞ
Re: (スコア:0)
> 偉そうではなく偉い人やぞ
その割にはなんかスラドみたいなわかりにくい文章書くね...
Re:人の口に戸は立てられない (スコア:0)
分かりにくいとは全然思わないがどこがわかりにくいんだろう
持って廻った言い方だとは思うけど丁寧に書いたらこれぐらいじゃねかな
Re: (スコア:0)
流石ですね。
ビッグモーターの社員と同様、社内の常識という非常識に慣れちゃってるんですね。