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これってスカウト機能を使って公開設定した人のみの話だよねヤフーとかの掲示板見てると勝手に個人情報が公開されたと勘違いしてるコメントが多かったけど、イメージ全然違うかな
でもブロック機能とかあったんだ他のサイトでも似たような機能あるけど、ブロックとかあったかな?しつこくスカウトスパムメール送ってくる人をブロック出来たら便利かと思ってしまった
こういうのは企業に振ったIDで制御すべきだけど、文字列比較でやっちゃってるのは稚拙だねぇ。まぁ元は見れてた情報だし、たいした影響はなさげではあるが。
振ったIDというか、法人番号でデータベース化して法人番号で登録出来るようにするべきかなぁ
そもそも複数企業(グループ会社とか)でこっそり情報交換したり、何なら適当な子会社作ったりすれば見えてしまう気がするんだが…そうでもないのかな?知らんけど。人員整理したい企業なんかは自社の社員が転職を希望してるかどうかを知りたいんでは。
うむ。本気で悪用しようとすると止めるのは無理くさい。なのでブロック機能もおまけみたいなものだったが思いの外騒ぎになったとか。
dodaだけじゃなく、自分が見た大抵の転職サイトでは文字列比較のブロックです。そもそも、全く同名の企業なんか山ほどあるのに、なんで文字列比較でいいなんて考えたんでしょうかねえ。
目視の文字列比較で名寄せ頑張ってるマイナンバー担当に謝れ
わかって言ってるのかもしれないけど、転職サイトのブロック機能と役所で行う名寄せなんかは、目的も仕組みも全然違いものなのよ。
まず、転職サイトで求職者の情報を見たい企業は、自分で企業名とか所在地とか設定してIDを振りだしてもらう。そして、求職者は、転職活動中なのは現職の企業なんかに知られたくないから、それらから見られるのをブロックしたい。つまり、ブロックしたい企業について名前だけじゃなくその他の属性もよく知っていて、同名や似ている名前の企業群から、自分の情報を隠したい企業をほぼ確実に特定できるわけ。
一方名前だけでのブロックだと、オファーがあったら受けたい企業なのに、ブロックしたい企業の名前の条件とマッチしてしてしまうとオファーを受け取ることができなくなってしまう。
そういうわけで、求職者から見れば、名前なんかじゃなくIDとかでブロック対象を特定したい。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
スカウト機能を使った人のみ? (スコア:0)
これってスカウト機能を使って公開設定した人のみの話だよね
ヤフーとかの掲示板見てると勝手に個人情報が公開されたと勘違いしてるコメントが多かったけど、イメージ全然違うかな
でもブロック機能とかあったんだ
他のサイトでも似たような機能あるけど、ブロックとかあったかな?
しつこくスカウトスパムメール送ってくる人をブロック出来たら便利かと思ってしまった
Re: (スコア:0)
こういうのは企業に振ったIDで制御すべきだけど、文字列比較でやっちゃってるのは稚拙だねぇ。
まぁ元は見れてた情報だし、たいした影響はなさげではあるが。
Re: (スコア:0)
振ったIDというか、法人番号でデータベース化して法人番号で登録出来るようにするべきかなぁ
Re: (スコア:0)
そもそも複数企業(グループ会社とか)でこっそり情報交換したり、何なら適当な子会社作ったりすれば見えてしまう気がするんだが…そうでもないのかな?知らんけど。人員整理したい企業なんかは自社の社員が転職を希望してるかどうかを知りたいんでは。
Re: (スコア:0)
うむ。本気で悪用しようとすると止めるのは無理くさい。
なのでブロック機能もおまけみたいなものだったが思いの外騒ぎになったとか。
Re: (スコア:0)
dodaだけじゃなく、自分が見た大抵の転職サイトでは文字列比較のブロックです。
そもそも、全く同名の企業なんか山ほどあるのに、なんで文字列比較でいいなんて考えたんでしょうかねえ。
Re: (スコア:0)
目視の文字列比較で名寄せ頑張ってるマイナンバー担当に謝れ
Re: (スコア:0)
わかって言ってるのかもしれないけど、転職サイトのブロック機能と役所で行う名寄せなんかは、目的も仕組みも全然違いものなのよ。
まず、転職サイトで求職者の情報を見たい企業は、自分で企業名とか所在地とか設定してIDを振りだしてもらう。
そして、求職者は、転職活動中なのは現職の企業なんかに知られたくないから、それらから見られるのをブロックしたい。
つまり、ブロックしたい企業について名前だけじゃなくその他の属性もよく知っていて、同名や似ている名前の
企業群から、自分の情報を隠したい企業をほぼ確実に特定できるわけ。
一方名前だけでのブロックだと、オファーがあったら受けたい企業なのに、ブロックしたい企業の名前の条件と
マッチしてしてしまうとオファーを受け取ることができなくなってしまう。
そういうわけで、求職者から見れば、名前なんかじゃなくIDとかでブロック対象を特定したい。