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企業側の誤記は仕方なくない?政府というかサイト運営を請け負ってる側としてはどうしようもない。企業の側も年一とかで求められる面倒な書類作業はやる気ないだろうし。共同通信がどうやって判断して、運営側が気付けるものなのか知らないけど。
対策は「気を付ける」「人を増やす」くらいしかないけど、後者だとして人件費増額分の意味あんのかな?
今回のは入力システム側の設計である程度防止できる。
> 「女性比率(%)」、「女性の人数」、「男女合計の人数」を企業が手入力する。
女性の人数、男女合計の人数があれば女性比率は計算できる。その計算された女性比率と、手入力させた女性比率が異なっていた、ということなんで、入力時に計算と手入力が異なっていたらエラーを出すか、そもそも女性比率を手入力させなければいい。
誤り検出はあるけど誤り訂正はない状態だね。その状態では「女性比率を入力させない」という対策はしない方が良いが、それでも誤入力があった場合に正しい値がどっちか知る術がないな。入力用サイトを作るならエラーを出せば良いというか自動入力になるだろうが、結局間違いに気付かなくなるとしか思えない。
いや誤り検出は(できるけど)ない状態、でしょ。(訂正は勿論無理)
> 後者だとして人件費増額分の意味あんのかな? 2番目の人が確認してくれるからヨシ!
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
企業側の誤記 (スコア:0)
企業側の誤記は仕方なくない?
政府というかサイト運営を請け負ってる側としてはどうしようもない。
企業の側も年一とかで求められる面倒な書類作業はやる気ないだろうし。
共同通信がどうやって判断して、運営側が気付けるものなのか知らないけど。
対策は「気を付ける」「人を増やす」くらいしかないけど、後者だとして人件費増額分の意味あんのかな?
Re: (スコア:0)
今回のは入力システム側の設計である程度防止できる。
> 「女性比率(%)」、「女性の人数」、「男女合計の人数」を企業が手入力する。
女性の人数、男女合計の人数があれば女性比率は計算できる。
その計算された女性比率と、手入力させた女性比率が異なっていた、ということなんで、
入力時に計算と手入力が異なっていたらエラーを出すか、そもそも女性比率を手入力させなければいい。
Re: (スコア:0)
誤り検出はあるけど誤り訂正はない状態だね。
その状態では「女性比率を入力させない」という対策はしない方が良いが、それでも誤入力があった場合に正しい値がどっちか知る術がないな。
入力用サイトを作るならエラーを出せば良いというか自動入力になるだろうが、結局間違いに気付かなくなるとしか思えない。
Re: (スコア:0)
いや誤り検出は(できるけど)ない状態、でしょ。
(訂正は勿論無理)
Re: (スコア:0)
> 後者だとして人件費増額分の意味あんのかな?
2番目の人が確認してくれるからヨシ!