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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
事前準備で乗切る派 (スコア:5, 興味深い)
どちらも、張り切り過ぎないのがポイント
1.
普段から頑張り過ぎず、6-7割の力or仕事量で留めておくことで
普通以上の仕事が来ても、対処できるようにしておく。
また、普段の余力を、事前準備、根回しなどの割く
能無し・さぼりのレッテル貼られないような演技は大事だが
余力が有るので、比較的楽に演技できる
2.
仕事が来たら、まず最大出力で雛形を上司に提出
この場合早さ重視で、細部は完全に無視、
締切り日よりどれだけ速く提出するかが、最大のポイント
その後、
Re:事前準備で乗切る派 (スコア:3, すばらしい洞察)
#見たのでAC
Re:事前準備で乗切る派 (スコア:5, すばらしい洞察)
うっかり120%の力を出しちゃうと、次からそれが基準になる。
基準で済めば良いけど、何かあれば更に2割増しの頑張りを要求される。
そのうち、2割増しN乗に応えなきゃサボってるとまで言われ出す。
自分のスキルアップに伴うレベルアップなら良いんだけどね、背伸びは絶対しちゃいけない。
そのうちスキルアップを図る余裕すらなくなるから。
自動車のエンジンだって市販車はフルパワー続けるようにはできてないし、
レーシングエンジンなら定期的な分解整備は当り前。
マージンをとるのは義務だよ義務。
マネージャーにその能力がなければ代わりに自分が管理しなきゃ。
Re:事前準備で乗切る派 (スコア:5, 参考になる)
http://srad.jp/comments.pl?sid=292872&cid=853933
>うっかり120%の力を出しちゃうと、次からそれが基準になる。
それを避けつつ、能なしのレッテルを貼られないようにしたのが
2.で書いた方法です、中をさぼるのでトータルでは100%以下で仕事出来ます
具体的には
1. 雛形or骨組みを最速で提出
とにかく速く出すことで、「出来る奴」の印象を与えることが出来ます
また、上司も雛形・骨組みが無いと、まともな指示が出来ないので、
はっきり言って、この時点から仕事がスターとと考える
2. 細部は無視してとにかく速く
上記骨組みから、上司の指示が始まりますが
どう
Re:事前準備で乗切る派 (スコア:1, 興味深い)
複数のチームのサブリーダーを兼任させて、仕事の取っ掛かりを
とにかく作らせるという使い方をしそうな気がする。
すぐに結果が出てくるおいしいところだけいただきます。:-)
#とにかく見通しをつけられないやつ多すぎ。なんでだろ。