「メール時刻でサービス残業ばれる」記事へのコメント

へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

と、本気でびっくりした私はどこか狂ってるでしょうか。。

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

いけないかどうかは個人の判断ですが、 サービス残業によって商品の価格が不当に下げられ、 アンフェアな競争が助長されることは確かです。 サービス残業をさせている企業に対抗するために 他の企業も無賃労働をしなければならなくなりますから。 そのせいで日本の労働形態は他の先進国からイヤミを言われますね。 日本人はむしろタダ働きを美徳に思っている節さえあるので、 そんな批判を受けても「仕方ないジャン」とキレて終わりでしょうが。 今回、労組までサービス労働の存在を隠していたことで日本の労組が 「愛社精神溢れるエゴ集団」だということを露呈しまくりです（笑）。 役所が取り締まるのは人道的な意味からではなく、 本来そうしないと労組の力が強くなるからです。 日本の国際競争力と海外からの批判を参照しつつ、 労働者を生かさず殺さず管理するといったところでしょうか。 今回の取り締まりは、この「殺さず」の動機からではなく、 内部告発で渋々やっただけという感じかな。 通常は周知の通り、サービス残業なんて役所は見逃しますよ。

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[G7 (3009)]

>日本人はむしろタダ働きを美徳に思っている節さえあるので、

蛇足ですが俺の感想としては、
「充実した」仕事ならば多少はタダ働きでも許せるんですが、
「充実してない」仕事なら時間内ですらキレかけますね(^^;

だってさ、技術的に最適(最短)手順さえ採れば5分の作業ですむはずだった仕事を、
各種のシガラミのせいでそれを採れなくて、5日かかる作業に置換されちゃったりしたら、
「(俺じゃなく俺に命じる彼らが認識するところの)技術」ってなんなのよ?と
キレたくもなる、ってものです。

ま、世の中の多くの人が、こんな阿呆な理由じゃなくて、
充実してても尚残業、という状態であることを、むしろ祈ります。

以上、サービス残業と闘う「以前」の状態の、話でしたm(__)m
#ん?するとこれってオフトピなのか?(^^;;;;

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[ueno-t (3169)]

「充実」の度合は人によって違うし、会社の教育(洗脳とも？)如何でつまらない仕事でも「充実」した仕事だと思うようになるかもしれませんよね。
結局「サービス残業はいけない」と言う合意が必要になるか、黙認するかのどちらかになりがちなのかも。

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[A.C (8807)]

弊社組合では最近「自主残業」なる造語が出てきてます(^^;

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Artane. (1042)]

昔、電機業界の某社に勤めていた時に日常的に過剰勤務とサービス残業が酷くて、「又サービス残業か」と独りごちたら、聞いていた上司に「サービス残業ではない、勉強なのです」と真顔で諭された事があります。

まぁ、そこの会社の対外スローガンは「仕事の前に人間作りを」ですが、社長がその時の気分で毎日何時間も社員を怒鳴り付けていて、仕事の生産性も職場の雰囲気も最悪でした。

その年の年度始めに入った社員の95%以上がその年の年度末までに辞める会社でしたが、参考までに。

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

同じ意味かわからぬが、業績悪化している大手企業はどこもやってるもんだと思ってた。

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

労組が電機連合に加入してるメーカは、業績に関係なくみんなサービス残業の山でしょ。
労働実態無視して一律残業削減なんてするから。
＃今の労組は労働者の敵としか思えんよ。

電気労連労組は建前すら守れない

[Anonymous Coward]

> ＃今の労組は労働者の敵としか思えんよ。

同じく。組合との合意抜きで会社から手当てカットの指示が出ても、後から後追い承認しちゃうような丁稚組合だからねぇ。
後追い承認するにしたって、せめて合意日以降に遅らせて実施とか、建前ぐらい守る形に持ちこめよ＞某組合

Re:電気労連労組は建前すら守れない

[Anonymous Coward]

日本の組合組織は企業の昇進構造と一体化していて、
円滑な労務管理の為の道具という側面が強いようで。
組合が認めれば会社が勝手に社員を解雇できる契約がある場合、
下手に労組を信じて（そんな馬鹿いないと思いますが）救いを求めよう者なら、
それだけで速攻クビでしょうね。
で、事を「丸く収めた」組合幹部のポイントが上がると。
よくできています。

Re:電気労連労組は建前すら守れない

[Anonymous Coward]

> で、事を「丸く収めた」組合幹部のポイントが上がると。
> よくできています。

うちの職場の近所で組合帰りの人が帰ってきてまもなく課長・部長をすっとばしてさらに上の職位になったのは、（ほんとかどうかわかりませんが）組合時代の残業手当の大幅カット導入に成功した立役者からだという噂が・・・。

Re:電気労連労組は建前すら守れない

[Anonymous Coward]

＞（ほんとかどうかわかりませんが）組合時代の残業手当の大幅カット導入に成功した立役者からだという噂が・・・。

組合への求心力をなくすという、見事な作戦ですな。組合員を売ったかどうか真偽はどうでもよいという。

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

えっ、業績が悪化しないとやらないものだったのか... (それとも、業績が悪化して初めてサービス残業するのを 大手企業と呼ぶということなのだろうか)

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

というか、そもそも労基(とか厚生労働省の役人)がサービス残業してる、なんてことはないんだよねぇ。
残業代なんて予算に限りがあるはずだけど、あそこはどうやりくりしてるのか、ちょっと聞いてみたい。(笑)

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[high (3216)]

厚生労働省(の一部)は当然のようにサービス残業してる，と思いますけど．
政治家の国会答弁の代筆で一週間かんづめはざらって聞きましたし．
労基はしてないんでしょうけど・・・

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

予算範囲内だけ仕事。とりあえず大手を叩く。
予算がなくなると年度内の仕事は終わり。

じゃないの？

Re:へぇ?、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

　役所も当然サービス残業です（特に中央官庁は）。予算がないので残業代は出せません。残業は奥深いテーマなのでこれを語り出すと止まりませんが…
　ちなみになぜそれが許されるか。公務員には労働基準法が「適用」されないで「準用」されるから、と聞いたことがあります。結局のところ、役人のサービス残業は誰も取り締まってくれない…（涙）

Re:へぇ?、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

そう？ 忙しい時期に備えて、残業代もあらかじめ予算化されていると 効いたことがありますが。 年間予算で決まっているので、予想外に忙しいとサービス残業になるし、計画ほどに仕事がなければカラ残業で予算を消費すると。

Re:へぇ?、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

んなわけないですって。
十年くらい前に過剰勤務とサービス残業に耐えかねた税関職員がストを打ったことがあります。もちろん違法。

法執行機関で起きたストライキですから、正直言って今でも尾を引いています。

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

推測ですが。

可能性その一: お手盛り満額支給
可能性その二: 総額に合わせて書類操作、監査がお手盛り

一だと、腹が煮えます。
都合のよい「公僕意識の高揚」を伴った二、てなところでは?

# 内部告発はないだろうし、そんなことを外部告発してあげる親切な
# 奴もまずいない。

Re:へぇ～、サービス残業っていけないんだぁ・・・

[Anonymous Coward]

サービス残業の定義がなんなのか分かりません。いまじゃ、自宅から会社のメールを見て返事をするなんて出きるだろうから、そういう時間も残業として計算されるんですかね。そもそも、研究/開発業務に残業なんて言う概念はそぐわないと思うのだが。ア