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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
信じられない人たちがいる (スコア:2, 興味深い)
一人の方は、残業代も一切支給されないようです。「そんな会社で万が一体壊したとして、まともなケアを受けられると思う?せめて体が元気なうちに逃げ出すべきだと思うよ」と言ってあげたいのですが…本人の意思がありますし、それも差し出がましいかな?とも思っています。
上記の知り合いとは違いますが、ここ(スラド)を含め開発者には「いかに寝る時間が無かったか」「残業代?どこの国の話?そんなもんは出ないよ」等、低待遇自慢のような風潮があって、技術者の価値を自ら下げるような行動がよく見られるのが理解出来ません。(2ちゃんの話を真に受けるのはナンかもしれませんが、富士通の労災認定が出た自殺事件について「160時間の残業?甘いね。そんなの残業じゃないよ。普通」「ちゃんと残業代は出ていただけマシ」などのコメントが飛び交っていて、あらためて驚かされました)
そのあたり、皆さんがどう考えているのか、私も知りたいところです。
価値は高いよ。待遇は低いけど。 (スコア:0, すばらしい洞察)
>低待遇自慢のような風潮があって、
別に。それは普通です。
>技術者の価値を自ら下げるような行動がよく見られるのが理解出来ません。
価値は高いよ。待遇は低いけど。
待遇を「上げてくれ」って言えば上げてくれるんならいくらでも
言ってやるし、一人一殺で待遇改善できるっていうなら何人でも
殺りますよ。でも今の経営者に何言っても無駄。どうせ小学生
レベルの技術知識で経営者の真似事やってるだけだから。
Re:価値は高いよ。待遇は低いけど。 (スコア:1)
>>言ってやるし
この言い方だと「自分達でそういう会社にしようという気はゼロなんだな」としか思って貰えないでしょう。
「言えばしてくれる」なんてすごい待遇を受けようと思ったら、どの業界でもそれなりの努力が要りますよ。
目先のIT技術以外にも興味を持っては如何でしょうか。
>>今の経営者に何言っても無駄。どうせ小学生
>>レベルの技術知識で経営者の真似事やってるだけだから。
でも、あなたの会社の経営者は社員に対する影響力は絶大なものがあるんじゃないですか?それとも染まったのはあなただけなのかしら?