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つまりあなたが思うより圧倒的に給与保障は小さい(実質的に無い)です。
そうでない営業については基本的にフツーのサラリーマンと同様で、大口契約に依っての報奨金などは規定されてません。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
これからはやりかた変えないと (スコア:0, 余計なもの)
みな開発者のおかげで企業が成り立っているわけでその他大勢は不必要かつ邪魔
そんなところでしょうね、スラドの平均的意見としては....
これからの企業は研究開発はすべて海外へ移していかなきゃね
やっぱ歪んでるよ、ここの住民の考えは
じゃ営業も? (スコア:1)
獲得できなくても最低限の給与は保証される。
研究者も同じことで、大口契約にあたるほどの発明をしたら
寄与分の報奨を出しなさいという話のどこがゆがんでるのか?
ゆがんでるというなら、営業も同じにしたらどうです?
契約獲得できてもできなくても報奨もマイナスも無し、と。
それが理想なんでしょ?
貴方の勘違い (スコア:0)
つまりあなたが思うより圧倒的に給与保障は小さい(実質的に無い)です。
そうでない営業については基本的にフツーのサラリーマンと同様で、大口契約に依っての報奨金などは規定されてません。