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人生unstable -- あるハッカー
海外の企業 (スコア:5, 興味深い)
誰でも知ってるアメリカの某一流企業は社内規定で余暇などの様々な権利が規定されていて
それを行使するのも別に咎められたり渋られたりすることは無いのですが
権利を行使して数週間休んだりすると、自分の仕事が他人に取られていたり
仕事の流れについて行けなくなったりと様々なデメリットがあるため
実際には権利を行使することができないという状況を見たことがあります
ストックオプションなどの権利行使は問題ないのですが、時間に関する権利の行使は難しいようです
半期ごとにある程度結果を残しておかないと他人との差で報酬や待遇、
場合によっては自分の席すら危うくなるので必死なんだそうです
Re:海外の企業 (スコア:2, 興味深い)
最近は知りませんが,以前は数週間の休みを強制されるような職場もありましたね.もちろん休暇を与えるのが目的ではなく,従業員の机の書類やPCの中を洗いざらいチェックするのが目的で,そのチェックで不正が発覚した場合には,休み明けに戻ってきたときには職を失っているということです.
Re:海外の企業 (スコア:1, おもしろおかしい)
>もちろん休暇を与えるのが目的ではなく,従業員の机の書類やPCの中を
>洗いざらいチェックするのが目的で,そのチェックで不正が発覚した場合には,
>休み明けに戻ってきたときには職を失っているということです.
休み明けに出てきてみたら、
引き出しの奥に入れていたえっちな本とか
棚に密かに隠していたきわどいDVDとかが
机の上に整理されて置かれているのですね。
# ああ、気まずい
Re:海外の企業 (スコア:3, おもしろおかしい)
>引き出しの奥に入れていたえっちな本とか
>棚に密かに隠していたきわどいDVDとかが
>机の上に整理されて置かれているのですね。
その上には
「堪能させてもらったよ。続きも頼む。」
という同僚からの感謝の手紙が置かれていた。