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同意。 これが諸悪の根源だと思う。
そうそう。 最近の子は、ちょっと厳しくしただけで研究室に来なくなったり自殺したりするので、厳しくできないのですよ。
適当にコメントしてる人は、現状の大学院を知らない学部生かお年寄りなのでは？
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
まさに青田買い (スコア:5, すばらしい洞察)
就職と言うのが本来の順番でしょ？
日本の習慣としては難しいから
卒業見込みの状態で就職決定というのも分かるが
＞１年次の9月くらいから就職活動を始めていた。
修士の1/4、学部の１年間を入れても
研究活動の1/2しか終わっていない状態で
卒業出来ると思いこんでいるって
本来はおかしいでしょ？
就職活動で忙しいから、って言って
半年以上研究室に現れず
就職決まったら、遊び回っている学生は、
なめているとしか思えないし
こんな奴でも、院卒を名乗れるってのはなぁ、、、、、
学生はお客様気分でいるが、学生に対しても
大量な税金が注ぎ込まれてい
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
> 半年以上研究室に現れず
> 就職決まったら、遊び回っている学生は、
> なめているとしか思えないし
> こんな奴でも、院卒を名乗れるってのはなぁ、、、、、
修士に値する能力が無いのなら、卒業させなければいいのでは？
でも、それじゃ学部生がその研究室を選ばなくなる。つまり、修士卒業を
学部生の青田買いの材料にしてんでしょ。企業と同罪。
Re: (スコア:1)
同意。
これが諸悪の根源だと思う。
Re: (スコア:3, 興味深い)
就職が決まっているのに卒業させないとアカハラと訴えたりするのだから
手に負えません．
それでもよいのならとっくにそうしていますよ．
Re: (スコア:0)
そうそう。
最近の子は、ちょっと厳しくしただけで研究室に来なくなったり自殺したりするので、厳しくできないのですよ。
適当にコメントしてる人は、現状の大学院を知らない学部生かお年寄りなのでは？
Re: (スコア:3, 興味深い)
うちの会社にきたのは東大の博士課程出のなのですが、
２年間で成功した仕事が書類のコピーぐらいという人間力なヤツで
最近よその部署にひきとってもらったんですが、
・手作業でやっても同じぐらいの処理速度なプログラムを組んだり
・部内回覧中の複数の書類をシャッフルして、１つにしてくれたり
・両面コピーを何度も失敗したり
・虚偽の報告を繰り返したり
で、どんなに怒られても、すぐあとに同期とヘラヘラと馬鹿話をはじてめたりしていて
「あぁ、2chとかでいう『ゆとり世代』ってこういうのをいうんだなぁ、そりゃみんな『ゆとり』に嫌悪感もつよな」とか思っていたら、年上でしたYO・・・
やはり博士課程では、修士課程のような生易しさはなく、
コピー取りなどの日常業務にすら支障がでるような
パンチドランカーになるような厳しさがあるんでしょうか？
Re: (スコア:2, おもしろおかしい)
そのまま大学に残しても仕方がない人材だから放出されたんじゃないですか？
要は体よく引き取らされたんですよ。で、今度は他の部署に引き取ってもらったと。
Re:まさに青田買い (スコア:0)
こうして幼稚園の頃よりパスされ続けてきたんですね。。すばらしい連係プレー(苦笑