「時間外労働、どこまでが許容範囲 ?」記事へのコメント

日付変わるまで障害対応してて

[Anonymous Coward]

朝5分10分遅かっただけで、鬼の首取ったみたいに遅刻遅刻言う奴にはリアルに死ねって言いそうになる。

Re:

[Anonymous Coward]

日付が変わる程度の居残りで翌日遅刻してたら駄目でしょ。
前に勤めてた会社でも深夜作業があった場合に翌日午後出勤を認めてくれてたけど、それでも0時回った程度じゃねぇ。

#もちろん突発時の話で常態化したらもっと強烈にNG喰らうけどね
#「遅く来て遅くまで残るなら早く来て早く帰れ」となる

Re:

[Anonymous Coward]

>日付が変わる程度の居残り
その感覚がまずあなただけのものである事を自覚してください

Re:

[Anonymous Coward]

そう思いたい気持ちはわかるが、その程度でごたごた甘えたこと言ってるんじゃねぇって感じだな。
連日終電とかデスマとかじゃないんだろ。対応しろよ。障害なんだろ。
でなきゃ夜間対応要員でも常駐させろ。

Re:

[moromama (23126)]

・・・わかる
５日かかる仕事を趣味のプログラムで２日で終わらせるようにしたんだけど、親会社は日にちでしかカウントしないんで
黙ってたんですが、どっかの馬鹿がこれだけ早く終わるようになりましたって上に言いやがって、２日分の金しかもらえなくなりやがった。
どうすればいい？
もちろん、それを評価してくれる人もいるんだけど、少数派・・・
idでいいや・・・

--
Minder

Re:

[Anonymous Coward]

「君の給料だと、バカが五日かかる仕事を二日で完成してくれなきゃ困る」っていわれてきちんと反論できますか？

Re:日付変わるまで障害対応してて

[Anonymous Coward]

この給料だと三日が限度ですので、二日で終わらせるためには３割ぐらい昇給を要求しますって言いますね。