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映画「キャピタリズム〜マネーは踊る〜」の紹介 [newsweekjapan.jp]より
なかでも驚くのは、大企業が従業員に無断で生命保険をかけ、受取人になっているという事実だ。 ウォルマートで働いていた妻が亡くなって３人の子供を抱えた夫が、妻の生命保険で会社が８００万円もの保険金を受けていたことを知って呆然とする。 葬式代も出せない貧乏な一家だが、会社は遺族に１セントも見舞金を払わなかった。
……と云うようなとこが、棺桶販売……ブラックジョークにしか思えん……。
別にウォルマートが好きでも何でもありませんが、一点だけ。大企業が従業員に（無断で）死亡保険を掛け、企業が受取人になるというのはありふれた話です。こちらをご参考下さい。団体生命保険と従業員の保険金請求権 [loi.gr.jp]
従業員が死亡した事による「会社側の」損失を補填するための保険で、一部または全部を従業員の退職金にすることが認められていますが、もし退職金制度があるなら本来それは別途資金を用意すべきです。
この遺族は会社からは見舞金を貰えなかったとありますが、弊社も「会社」からは見舞金出ません。「共済会」（会社が半分、従業員が半分資金を出す）から出ます。休業見舞金なども同じです。これもまたありふれた話。
リンク先には取り分を巡って訴訟が起きてるとか制度の見直しが進められてるという話もあるのになんで無視して「当たり前のこと」で思考停止してるの? これが噂の社畜ってやつ?「みんな」保険金をもらっていないのに自分だけ取り分をよこせとかいうやつは日本ではクレーマーかもしれませんが、世界標準では(少なくともアメリカでは)よこせと主張しなければ何ももらえないのがむしろ普通だと思います。
退職金の原資にするからといって従業員を生命保険に入れておきながら、退職時には「ああ、あれやめてとっくに解約したから退職金なんてないよ」って言い放った会社は新横浜に実在する。
身バレ防止のためAC
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
ウォルマートでは洒落にならん…… (スコア:1)
映画「キャピタリズム〜マネーは踊る〜」の紹介 [newsweekjapan.jp]より
……と云うようなとこが、棺桶販売……ブラックジョークにしか思えん……。
Re:ウォルマートでは洒落にならん…… (スコア:2, 参考になる)
別にウォルマートが好きでも何でもありませんが、一点だけ。
大企業が従業員に（無断で）死亡保険を掛け、企業が受取人になるというのは
ありふれた話です。こちらをご参考下さい。団体生命保険と従業員の保険金請求権 [loi.gr.jp]
従業員が死亡した事による「会社側の」損失を補填するための保険で、一部または全部を
従業員の退職金にすることが認められていますが、もし退職金制度があるなら本来それは
別途資金を用意すべきです。
この遺族は会社からは見舞金を貰えなかったとありますが、弊社も「会社」からは
見舞金出ません。「共済会」（会社が半分、従業員が半分資金を出す）から出ます。
休業見舞金なども同じです。これもまたありふれた話。
Re: (スコア:0, 参考になる)
リンク先には取り分を巡って訴訟が起きてるとか制度の見直しが進められてるという話もあるのになんで無視して「当たり前のこと」で思考停止してるの? これが噂の社畜ってやつ?
「みんな」保険金をもらっていないのに自分だけ取り分をよこせとかいうやつは日本ではクレーマーかもしれませんが、世界標準では(少なくともアメリカでは)よこせと主張しなければ何ももらえないのがむしろ普通だと思います。
Re:ウォルマートでは洒落にならん…… (スコア:1, 興味深い)
「ありふれた」を「当たり前」と読み変えた理由は何ですか?
Re: (スコア:0)
従業員が死ぬ事による人員の補填や再教育などのコストを払うだけの保険だったら取り分も何も無いよーな。
そういう意味で「800万円も入る保険は過剰だから過剰な掛け金分の保険金を返せ」って主張なら理解できるが
「妻に掛けてある死亡保険なら遺族も受け取るべきだ」とも取れる主張だけ書かれても同情なんてできネーヨ
Re: (スコア:0)
退職金の原資にするからといって従業員を生命保険に入れておきながら、退職時には「ああ、あれやめてとっくに解約したから退職金なんてないよ」って言い放った会社は新横浜に実在する。
身バレ防止のためAC