「Microsoft 製品製造の中国工場は劣悪な労働環境、米 NGO が告発」記事へのコメント

KYEは声明で否定していますね

[wingparser (32647)]

KYEの声明 [digitimes.com]が出ています。
日本語訳に自信がないので原文を確認していただきたいですが、
おおよそ次の通りです。

・NLCはほんの数人の従業員のクレームを基にレポートを書いており、
公にする前に事実確認を全くしていない。
・従業員の身分確認は厳格に行っており、就労可能年齢以下の労働者は雇っていない。
・長時間労働については中国のEICCに従っており、週60時間以上の労働は許可していない。
・繁忙期には超過労働を頼むこともあるが、1日12時間を超えることはない。
・従業員の生活環境については改善を進めているところであり、
2007年には1部屋14人であったが2009年は10人となっている。
・KYEは酷使について報告できるチャンネルを設けているが、
性的差別/セクハラ/不適切な虐待については従業員から報告を受けていない。

まあ厳しい条件ではあるようですが。

Re:KYEは声明で否定していますね

[yakunin (27212)]

超過勤務が１日12時間までなのか、
労働時間が、12時間までかって結構な違いがありますが
どっちなんでしょうかねぇ？

うちの会社、超過勤務時間が１日12時間までなのですが一般的なんでしょうか・・・

Re:

[Anonymous Coward]

ま、都合の悪い事実を指摘されたら「そんなことはない！」というのは、中国でなくてもよくある話。
たとえば日本でも、会社の不祥事や警察の冤罪などでは定番の対応とも言えます。
特に中国では、毒ギョーザ事件のときにもいろいろあったのが多くの人の記憶に新しいのでは？

あと、過酷な条件やセクハラなどを、雇用を盾にとって封殺するのもよくある話。
中国では、企業幹部と司法・行政関係者との癒着は、日本なんて目じゃないほどズブズブですし、
一般労働者が職を失って一家で路頭に迷うリスクをおかせるかどうか……