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＞仕事の効率は会社の方がよいとの回答が37%となり、
日本の首都圏のように、「満員電車で片道1時間以上の通勤がザラ」というわけではないと思うんだ。
通勤時間が短ければ「在宅勤務より会社の方が効率が良い」と答える人でも、「毎日3時間の拷問が待ってるよ」と言われたら答を変える人もいるんじゃ無い？
「『出社したほうが効率が良い』と答えないと、首が飛ぶよ」という脅しがなくなれば、それだけで回答の分布は変化するでしょう。だって、「出社しないほうが効率が良い」なら「マネージャーは入るだけ無駄」なので、管理職の首が吹き飛びますからね。管理職は自分の仕事を確保するために、当然部下に脅しをかけるでしょう。
# 社員満足度調査で、結果をどうして欲しいか、について脅しをかけてきた常務がいるのには笑った。# 「せめてもうあと1日早く言ってくれれば、Submit 前だったのに」と (^w^)。
仕事してるマネージャーなら社員が出社してようが自宅にいようが必要なんじゃない？社員が出社しなければ必要なくなるマネージャーは始めから余剰人員。
社員が出社しなければ必要なくなるマネージャーは始めから余剰人員。
有名な言葉がある:
半分が余剰人員なのは分かりきっている。問題は、どいつが余剰人員なのか見分けがつかないことだ。
「社員が出社しなければ必要なくなるマネージャー」がどいつなのか、見分けるには『社員を出社させなければいい』のは判るよね? では「必要なくなるかもしれない」マネージャーは何をするだろうか?
『出社しない方が効率が良くなる』事が露呈しないように、アンケート回答者にプレッシャーをかけるのだよ。そして『出社させなかったら、あいつら、サボりまっせ』と、経営陣に脅しをかけるのだ。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
通勤時間 (スコア:1)
＞仕事の効率は会社の方がよいとの回答が37%となり、
日本の首都圏のように、
「満員電車で片道1時間以上の通勤がザラ」
というわけではないと思うんだ。
通勤時間が短ければ「在宅勤務より会社の方が効率が良い」と答える人でも、
「毎日3時間の拷問が待ってるよ」と言われたら答を変える人もいるんじゃ無い？
Re:通勤時間 (スコア:1)
「『出社したほうが効率が良い』と答えないと、首が飛ぶよ」という脅しがなくなれば、それだけで回答の分布は変化するでしょう。
だって、「出社しないほうが効率が良い」なら「マネージャーは入るだけ無駄」なので、管理職の首が吹き飛びますからね。管理職は自分の仕事を確保するために、当然部下に脅しをかけるでしょう。
# 社員満足度調査で、結果をどうして欲しいか、について脅しをかけてきた常務がいるのには笑った。
# 「せめてもうあと1日早く言ってくれれば、Submit 前だったのに」と (^w^)。
fjの教祖様
Re: (スコア:0)
仕事してるマネージャーなら社員が出社してようが自宅にいようが必要なんじゃない？
社員が出社しなければ必要なくなるマネージャーは始めから余剰人員。
Re:通勤時間 (スコア:1)
有名な言葉がある:
半分が余剰人員なのは分かりきっている。
問題は、どいつが余剰人員なのか見分けがつかないことだ。
「社員が出社しなければ必要なくなるマネージャー」がどいつなのか、見分けるには『社員を出社させなければいい』のは判るよね? では「必要なくなるかもしれない」マネージャーは何をするだろうか?
『出社しない方が効率が良くなる』事が露呈しないように、アンケート回答者にプレッシャーをかけるのだよ。そして『出社させなかったら、あいつら、サボりまっせ』と、経営陣に脅しをかけるのだ。
fjの教祖様