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21日はあきらかに午後になれば交通が麻痺するのが素人目にも予測可能な範囲内なのに通常通り出勤しているのに、社会がおかしいと思った。
あんなときは「臨時の国民の休日」に前日のうちに設定して、消防・交通機関など人数がそろわないと支障がでる職以外は休んでも減給にならない・学生の昇級の妨げにならないような法制度があってもいいんじゃないかと。
#むろん、「休んでダメな職」「休んでいい職」というのは平時に予め定めておく必要あり
>#むろん、「休んでダメな職」「休んでいい職」というのは平時に予め定めておく必要ありIT業はもちろん「休んでダメな職」ですよね！
同じ土方でも、普通の土方は雨だと仕事休みとか多いのに、IT土方だと、なぜかデスマに参列するのが当然だとか....
>IT業はもちろん「休んでダメな職」ですよね！
休まなくてもダメだったりすることがあるのが、こわいところ。
>同じ土方でも、普通の土方は雨だと仕事休みとか多いのに、
普通のヒジカタさんは雨降ると怪我しやすいので休まされます。
ITヒジカタさんは停電になると休まされます。
ITインフラさんや管理者さんは停電があると復旧するまで帰れなくなります。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
非常事態宣言をだしてもいいんじゃないの (スコア:1)
21日はあきらかに午後になれば交通が麻痺するのが素人目にも予測可能な範囲内なのに
通常通り出勤しているのに、社会がおかしいと思った。
あんなときは「臨時の国民の休日」に前日のうちに設定して、
消防・交通機関など人数がそろわないと支障がでる職以外は
休んでも減給にならない・学生の昇級の妨げにならないような
法制度があってもいいんじゃないかと。
#むろん、「休んでダメな職」「休んでいい職」というのは平時に予め定めておく必要あり
Re:非常事態宣言をだしてもいいんじゃないの (スコア:0)
>#むろん、「休んでダメな職」「休んでいい職」というのは平時に予め定めておく必要あり
IT業はもちろん「休んでダメな職」ですよね！
Re:非常事態宣言をだしてもいいんじゃないの (スコア:1)
同じ土方でも、普通の土方は雨だと仕事休みとか多いのに、
IT土方だと、なぜかデスマに参列するのが当然だとか....
>IT業はもちろん「休んでダメな職」ですよね！
休まなくてもダメだったりすることがあるのが、こわいところ。
Re:非常事態宣言をだしてもいいんじゃないの (スコア:1)
>同じ土方でも、普通の土方は雨だと仕事休みとか多いのに、
普通のヒジカタさんは雨降ると怪我しやすいので休まされます。
ITヒジカタさんは停電になると休まされます。
ITインフラさんや管理者さんは停電があると復旧するまで帰れなくなります。
Re:非常事態宣言をだしてもいいんじゃないの (スコア:1)
あと小売系が「災害に備える物品を揃えるのに必要だから"駄目職"」とか、
言い出したらキリ無い。