アカウント名:
パスワード:
すべての州で面接時に聞くことが違法とされているのは人種、性別、宗教、家族、身体障害、民族・家系、出身国に関する質問。子供の年齢を聞くのも違法だという。
日本でも、厚生労働省のガイドラインでほぼ同じく、「自粛」が求められていたかと。確かに「違法」ではないが。 性別は、確かに履歴書の性別欄があることからもわかるとおり、聞くこと自体はガイドライン違反ではないのと、身体障害については、一定以上の障害者雇用を義務付ける法律との関係から、状況によっては聞くことが許されている、という点はアメリカと違うところかもしれない。
そういえば、厚生労働省の「公正な採用選考について」 [mhlw.go.jp]で「適性と能力に関係がない事項を応募用紙等に記載させたり面接で尋ねて把握すること（中略）は、就職差別につながるおそれがあります。」と明示されているものの一つに「購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること」とあるのに、某大手新聞社がCMで「面接で急に『日経読んでる？』って聞かれてさぁ』」「うわっ、マズっ！」とやってる、ってのもありましたね。
会社との相性も適性のうちだと思うな。
今時、日経新聞なんて読んでる学生は使えないですからね。そこは聞いておきたいでしょう。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
日本でもほぼ同じ (スコア:3)
日本でも、厚生労働省のガイドラインでほぼ同じく、「自粛」が求められていたかと。確かに「違法」ではないが。 性別は、確かに履歴書の性別欄があることからもわかるとおり、聞くこと自体はガイドライン違反ではないのと、身体障害については、一定以上の障害者雇用を義務付ける法律との関係から、状況によっては聞くことが許されている、という点はアメリカと違うところかもしれない。
Re:日本でもほぼ同じ (スコア:2, 興味深い)
そういえば、厚生労働省の「公正な採用選考について」 [mhlw.go.jp]で
「適性と能力に関係がない事項を応募用紙等に記載させたり面接で尋ねて把握すること（中略）は、就職差別につながるおそれがあります。」
と明示されているものの一つに「購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること」とあるのに、
某大手新聞社がCMで「面接で急に『日経読んでる？』って聞かれてさぁ』」「うわっ、マズっ！」
とやってる、ってのもありましたね。
Re: (スコア:0)
会社との相性も適性のうちだと思うな。
Re: (スコア:0)
今時、日経新聞なんて読んでる学生は使えないですからね。
そこは聞いておきたいでしょう。