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残り(6000人ちょい？）は配置転換で本社以外に転勤させられるだけでクビになるわけじゃない。
時事通信から引用
分社化した各事業部門への機能移管で本社の合理化を進め、経営判断のスピードを上げる
実際には配置転換と言う名の、勤務実態に合わせるだけのような気が…。
＃もしかして、本社所属ってだけで色々な手当てが付くのか？ｗ＃単身赴任手当てはなくなりそうだなぁ
子会社じゃなくいて社内分社に行くだけでしょ。いわゆる子会社と違って身分は本社と同じだと思うよ。出世争いにどう影響するのかわからんが。
それで出向扱い→転籍で晴れて本社と縁が切れるわけですね
ちゃうねん。切りたい場合なら社内分社→完全分社→完全別会社 というようなステップで事業部毎切るんだよ。
出向→転籍なんてのは手間がかかるだけなので、定年間際の人用だよ
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
配置転換主体であってリストラじゃない (スコア:2)
Re: (スコア:0)
残り(6000人ちょい？）は配置転換で本社以外に転勤させられるだけでクビになるわけじゃない。
時事通信から引用
分社化した各事業部門への機能移管で本社の合理化を進め、経営判断のスピードを上げる
実際には配置転換と言う名の、勤務実態に合わせるだけのような気が…。
＃もしかして、本社所属ってだけで色々な手当てが付くのか？ｗ
＃単身赴任手当てはなくなりそうだなぁ
Re: (スコア:0)
子会社じゃなくいて社内分社に行くだけでしょ。
いわゆる子会社と違って身分は本社と同じだと思うよ。
出世争いにどう影響するのかわからんが。
Re: (スコア:0)
それで出向扱い→転籍で晴れて本社と縁が切れるわけですね
Re:配置転換主体であってリストラじゃない (スコア:0)
ちゃうねん。切りたい場合なら
社内分社→完全分社→完全別会社 というようなステップで事業部毎切るんだよ。
出向→転籍なんてのは手間がかかるだけなので、定年間際の人用だよ