「新卒採用でタイピング速度が早い人に「特別選考枠」を与える企業」記事へのコメント

・・・ありかもしれない（愚鈍な顔）

[k_takada (40406)]

最近私の職場に来た中途の方が業務に影響が出るぐらいタイピングが遅くて問題化したので馬鹿にできない。

結構こまめにお客様にメールだの報告書だのを出す仕事で採用されたのですが、その方のタイピング速度が遅すぎてOJTが中止されて文書作成訓練を課すことになったという。

「今後は採用時にタイピングテストするべきか」
「とりあえず今の現場の人間のタイプ速度見てみようぜ」
なんて冗談みたいな話し合いが本気で行われています。

Re:・・・ありかもしれない（愚鈍な顔）

[nemui4 (20313)]

ほぼ定形の報告書出すだけなら、テンプレとコピペ元準備しといて、そういう人でも効率的に仕事できるようにしたらよさそう。
だけど、報告書ってそれだけじゃないだろうから厳しいんでしょうね。

きっとそのうち喋るか身振り手振りだけで報告書くらい作成できるようになる。

そう、iPadならそれができるのさ。

#とジョブズのゴーストが囁いておったとさ。