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これまでの会社や組織では、文系が経営を握っていて理系がこき使われる、という図式が一般的だったのだ。それでたまに理系がトップになると舞い上がっちゃて、鳩山や管のように大失敗するものだ。つまり、理系に対して正当な機会が与えられない、言ってみれば差別が存在しているのだ。そういう差別を中村は「後進国」と言っているのだ。
しかしながら、このような見方は少々古いようにも思えるが…。
日本の職務には、ジョブなんて概念がなかったんですよ。法務大臣に法曹関連のキャリアがない人が就任していたり、外務大臣に英語が下手な人が就任できる国ですから。。
でもこれを言い出すと、民間でも「新卒を全学部全学科で採る企業って何なの? 企業は大学教育に何も期待していないという事なの?」という話になってしまって。。
> 企業は大学教育に何も期待していないという事なの?
基本的にはYESじゃないですかね。教育機関として見たときの大学って何か秀でてる部分がありますかね?分野や大学によっては研究機関として評価されることはあるでしょうけど。
ちょっとオフトピだけど、すごい同感。
新卒では日本企業に就職して、今は外資に転職して、外国で働いている自分から見て、日々実感しています。海外では、大学の勉強を仕事で使うのは当然なのに、日本では、大学で勉強してきたことなんか関係ないという態度(先輩や上司がね)。
結局、日本でイノベーションが止まったのは、企業で使える専門知識を教えられない大学と、大学で学んだことを生かせない企業のせいなんじゃないか?と本気で思っています。
△企業で使える専門知識を教えられない大学と、△大学で学んだことを生かせない企業のせいなんじゃないか?
○企業で使える専門知識を(自ら)学べなかった大学生と、○大学で学んだことを生かせない自分のせいなんじゃないか?
あまりなんでも大学や企業の責任にしたくはないね。大学生活半ばでは既に成人していて自己責任や自分の未来と進む道について考える人もいることはいるよ。#というのは理想か
自分の周りで大成している人は非大卒が多い気がしてる。
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
みんな分かってないな (スコア:0)
これまでの会社や組織では、文系が経営を握っていて理系がこき使われる、という図式が一般的だったのだ。それでたまに理系がトップになると舞い上がっちゃて、鳩山や管のように大失敗するものだ。
つまり、理系に対して正当な機会が与えられない、言ってみれば差別が存在しているのだ。そういう差別を中村は「後進国」と言っているのだ。
しかしながら、このような見方は少々古いようにも思えるが…。
Re: (スコア:0)
日本の職務には、ジョブなんて概念がなかったんですよ。
法務大臣に法曹関連のキャリアがない人が就任していたり、外務大臣に英語が下手な人が就任できる国ですから。。
でもこれを言い出すと、民間でも「新卒を全学部全学科で採る企業って何なの? 企業は大学教育に何も期待していないという事なの?」という話になってしまって。。
Re: (スコア:0)
> 企業は大学教育に何も期待していないという事なの?
基本的にはYESじゃないですかね。
教育機関として見たときの大学って何か秀でてる部分がありますかね?
分野や大学によっては研究機関として評価されることはあるでしょうけど。
Re: (スコア:0)
ちょっとオフトピだけど、すごい同感。
新卒では日本企業に就職して、今は外資に転職して、
外国で働いている自分から見て、日々実感しています。
海外では、大学の勉強を仕事で使うのは当然なのに、
日本では、大学で勉強してきたことなんか関係ないという態度(先輩や上司がね)。
結局、日本でイノベーションが止まったのは、
企業で使える専門知識を教えられない大学と、
大学で学んだことを生かせない企業のせいなんじゃないか?
と本気で思っています。
Re:みんな分かってないな (スコア:1)
△企業で使える専門知識を教えられない大学と、
△大学で学んだことを生かせない企業のせいなんじゃないか?
○企業で使える専門知識を(自ら)学べなかった大学生と、
○大学で学んだことを生かせない自分のせいなんじゃないか?
あまりなんでも大学や企業の責任にしたくはないね。
大学生活半ばでは既に成人していて自己責任や自分の未来と進む道について考える人もいることはいるよ。
#というのは理想か
自分の周りで大成している人は非大卒が多い気がしてる。