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本当かな？
ラインの人間にだって、スキルの高低がある。素人がぽっと入っておんなじ成果出せるわけじゃない。
他の工員より単純なところやってないかな？そうはいってもケーブル入れ、袋詰ひとつとってもぞんざいにやるとやばいけど。
まあ、トヨタのラインに比べれば楽だろうけど。
日本企業だと、全く役に立たないどころか邪魔でさえある学生のインターン生受け入れに、微笑ましい眼差しで給料まで払ってやるけれど、考えてみればFoxconnのようにドライに「役に立たないインターン生を、できるだけ邪魔にならないところで実習させる」と判断した結果なのではないかとするなら、あながち間違いではない気がする。
日本企業の場合はバブル期に「卒業時にはうちに入ってもらいたいから、いまから唾をつけておく」という意味で給料まで払う習慣がついているけど、中学校の職場体験には大学生とそう変わらない成果にもかかわらずバイト料は払わないね。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
他の工員と同じく？ (スコア:0)
本当かな？
ラインの人間にだって、スキルの高低がある。
素人がぽっと入っておんなじ成果出せるわけじゃない。
他の工員より単純なところやってないかな？
そうはいってもケーブル入れ、袋詰ひとつとっても
ぞんざいにやるとやばいけど。
まあ、トヨタのラインに比べれば楽だろうけど。
Re:他の工員と同じく？ (スコア:0)
日本企業だと、全く役に立たないどころか邪魔でさえある学生のインターン生受け入れに、微笑ましい眼差しで給料まで払ってやるけれど、考えてみればFoxconnのようにドライに「役に立たないインターン生を、できるだけ邪魔にならないところで実習させる」と判断した結果なのではないかとするなら、あながち間違いではない気がする。
日本企業の場合はバブル期に「卒業時にはうちに入ってもらいたいから、いまから唾をつけておく」という意味で給料まで払う習慣がついているけど、中学校の職場体験には大学生とそう変わらない成果にもかかわらずバイト料は払わないね。